Gerente de Loja

vagas.sc; Cuiabá; Presencial; BRL 90 000 - 120 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A vaga de vagas.sc busca um Gestor Comercial para liderar, motivar e desenvolver a equipe, assegurar aderência a padrões de atendimento e metas de desempenho. Será responsável por estratégias de vendas, planejamento orçamentário e apresentação de resultados à Diretoria.

O candidato ideal possui formação em Administração, Marketing ou Vendas, experiência prévia em gestão de equipes, habilidades analíticas, excelente comunicação, organização e disponibilidade para viagens.

Qualificações

• Formação em Administração, Marketing, Vendas ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia com Gestão de Equipe de Vendas.
• Habilidades de liderança e gestão de equipe.
• Habilidade analítica e capacidade de interpretar dados para tomar decisões embasadas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
• Disponibilidade de Horário.
• Disponibilidade para Viagens.

Responsabilidades

• Liderar, motivar e desenvolver a equipe, garantindo aderência aos padrões de atendimento estabelecidos.
• Assessorar a Diretoria e outros setores na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa.
• Colaborar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, apresentando relatórios de resultados à Diretoria.
• Negociar condições alinhadas à estratégia da empresa, visitar clientes para gerar novos negócios e fidelizar clientes existentes.
• Identificar necessidades de treinamento, promovendo o desenvolvimento profissional da equipe.
• Acompanhar diariamente resultados da equipe, avaliando desempenho e satisfação, propondo planos de ação específicos.
• Identificar oportunidades de crescimento de negócios, comportamento da concorrência e meios de publicidade e promoções.
• Supervisionar e acompanhar normas internas da empresa, participar de projetos de reformas, ampliações e construções de lojas e unidades.
• Acompanhar indicadores de resultados da loja, propondo e implementando planos de ações específicos.
• Elaborar e apresentar o Check de metas de resultados mensais e de Perdas à diretoria, com um intuito de propor soluções que possam chegar aos objetivos alinhados.
• Garantir que o time comercial atenda às três principais demandas diárias de um Gestor Comercial: acompanhar e cobrar o desempenho de vendas e orçamentos, monitorar o BI para identificar clientes com baixo desempenho e cobrar dos vendedores a entrega dos resultados necessários, além de visitar clientes da carteira, independentemente de estarem performando ou não.
• Preparar um sucessor qualificado para garantir o crescimento contínuo dentro da empresa.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipe

Análise de dados

Comunicação

Organização

Viagens

Formação académica

Administração/Marketing/Vendas

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades:

• Liderar, motivar e desenvolver a equipe, garantindo a aderência aos padrões de atendimento estabelecidos.
• Assessorar a Diretoria e outros setores na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa.
• Colaborar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, apresentando relatórios de resultados à Diretoria.
• Negociar condições alinhadas à estratégia da empresa, visitar clientes para gerar novos negócios e fidelizar clientes existentes.
• Identificar necessidades de treinamento, promovendo o desenvolvimento profissional da equipe.
• Acompanhar diariamente resultados da equipe, avaliando desempenho e satisfação, propondo planos de ação específicos.
• Identificar oportunidades de crescimento de negócios, comportamento da concorrência e meios de publicidade e promoções.
• Supervisionar e acompanhar normas internas da empresa, participar de projetos de reformas, ampliações e construções de lojas e unidades.
• Acompanhar indicadores de resultados da loja, propondo e implementando planos de ações específicos.
• Elaborar e apresentar o Check de metas de resultados mensais e de Perdas a diretoria, com um intuito de propor soluções que possam chegar aos objetivos alinhados.
• Garantir que o time comercial atenda às três principais demandas diárias de um Gestor Comercial: acompanhar e cobrar o desempenho de vendas e orçamentos, monitorar o BI para identificar clientes com baixo desempenho e cobrar dos vendedores a entrega dos resultados necessários, além de visitar clientes da carteira, independentemente de estarem performando ou não.
• Preparar um sucessor qualificado para garantir o crescimento contínuo dentro da empresa.

Requisitos:

• Formação em Administração, Marketing, Vendas ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia com Gestão de Equipe de Vendas;
• Habilidades de liderança e gestão de equipe;
• Habilidade analítica e capacidade de interpretar dados para tomar decisões embasadas;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Habilidades de comunicação e trabalho em equipe;
• Disponibilidade de Horário;
• Disponibilidade para Viagens.