Gerente de Loja

Grupo Flamboyan; Rio Verde; On-site; BRL 44,640 - 66,960; Full time

Job summary

Grupo Flamboyan em Rio Verde, Goiás, busca um Gerente de loja para coordenar equipe e operações. O profissional será responsável por planejar e organizar as rotinas da loja, assegurando que a equipe atenda o cliente com excelência. O cargo inclui a supervisão do fechamento de caixa e a gestão de estoques, além de realizar treinamentos e implementar melhorias operacionais para alcançar os objetivos da empresa. Oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Qualifications

• Experiência em gestão de equipes e controle de rotinas administrativas.
• Habilidade em negociação e atendimento ao cliente.
• Capacidade de planejar e organizar atividades comerciais.

Responsibilities

• Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja.
• Delegar tarefas à equipe e gerenciar estoque.
• Acompanhar fechamento de caixa e indicadores de resultados.

Job description

O Gerente de loja é o profissional que atua dentro de uma empresa, atendendo o cliente, negociando interesses e coordenando a equipe responsável pela realização de um serviço. Um Gerente de loja será o responsável por organizar os recursos humanos e materiais disponíveis, alocando-os de acordo às necessidades do cliente, além de elaborar um cronograma de ações e disponibilizá-lo para todos os envolvidos no serviço.

Está sob as responsabilidades de um Gerente de loja planejar, organizar e controlar as rotinas da loja, envolvendo o líder financeiro nos processos administrativos, e delegando para a equipe a arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação/recebimento de produtos. Acompanha o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais, realizar treinamentos para nivelar seus funcionários com as normas de atender o cliente na empresa, coordenar os funcionários, gerenciar as atividades de vendas relativas a estratégias e diretrizes para comercialização dos produtos da empresa, atuar na correção e implantação de novos processos, garantir o planejamento de como os clientes devem ser atendidos e também a coordenação dos funcionários responsáveis por esse atendimento visando corrigir comportamentos dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho, além de posicionar melhorias para o setor.