Gerente de Loja -

Impulse Gestão de Pessoas e Negócios; Brasil; Presencial; BRL 39.000 - 61.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Impulse Gestão de Pessoas e Negócios procura um(a) Gerente de loja para coordenar operações em São Borja. O(a) profissional supervisiona vendas, atendimento e operações diárias, buscando eficiência e lucratividade.

Responsável por liderança de equipe, controle de estoque, finanças da loja e conformidade com normas, o papel exige visão estratégica, comunicação eficaz e foco em resultados para manter a loja competitiva no mercado local.

Formación

• Experiência em gestão de lojas e equipes.
• Capacidade de definir metas de vendas e acompanhar desempenho.
• Treinamento de equipe e desenvolvimento de habilidades de venda.
• Satisfação do cliente e qualidade do atendimento.
• Gestão de estoque, compras e controle de custos.
• Análise de desempenho de produtos e reposição.
• Elaboração e monitoramento do orçamento da loja.
• Geração de relatórios de vendas e financeiro.
• Gestão de equipe e avaliação de desempenho.
• Ambiente de loja organizado, limpo e atrativo.
• Gestão de infraestrutura e conformidade com normas.
• Implementação de políticas e procedimentos da empresa.
• Priorização de segurança no ambiente de trabalho.

Responsabilidades

• Atender clientes e liderar a equipe para atingimento de metas.
• Supervisionar entrada e saída de produtos e estoque.
• Administrar finanças e orçamentos da loja.
• Manter a loja em conformidade com normas.
• Garantir segurança de funcionários e clientes.

Conocimientos

Gestão de Vendas

Definição de Metas

Treinamento da Equipe

Satisfação do Cliente

Experiência do Cliente

Controle de Estoque

Avaliação de Produtos

Gestão de Orçamento

Relatórios Financeiros

Gestão da Equipe

Avaliação de Desempenho

Ambiente Atraente

Gestão de Infraestrutura

Políticas e Procedimentos

Segurança

Descripción del empleo

Gerente de loja consolidada em São Borja.

Suas funções envolvem a supervisão de diversas áreas, desde vendas até atendimento ao cliente, garantindo que a loja funcione de maneira eficiente e lucrativa.

O gerente de loja desempenha um papel multifacetado que requer habilidades de gestão, vendas e atendimento ao cliente. Com uma abordagem proativa e focada em resultados, esse profissional é fundamental para o sucesso e o crescimento da empresa.

Aqui estão as principais responsabilidades de um gerente da loja em questão. 2. Atendimento ao Cliente 3. Gestão de Estoque 4. Administração Financeira 6. Manutenção da Loja 7. Conformidade e Normas Habilidades e Qualificações

Habilidades e Qualificações

• Gestão de Vendas
• Definição de Metas: Estabelecer metas de vendas mensais e anuais para a equipe e monitorar o desempenho.
• Treinamento da Equipe: Treinar e desenvolver os vendedores, proporcionando habilidades de vendas, conhecimento sobre os produtos e técnicas de negociação.
• Satisfação do Cliente: Garantir que os clientes recebam um atendimento excepcional, lidando com reclamações e feedbacks de maneira eficaz.
• Experiência do Cliente: Implementar estratégias para melhorar a experiência do cliente na loja, desde a recepção até a finalização da compra.
• Controle de Estoque: Supervisionar a entrada e saída de produtos, garantindo que a loja tenha um estoque adequado para atender à demanda.
• Avaliação de Produtos: Analisar o desempenho dos produtos em estoque e ajustar a compra de novos modelos conforme necessário.
• Gestão de Orçamento: Elaborar e monitorar o orçamento da loja, controlando despesas e buscando maximizar a rentabilidade.
• Relatórios Financeiros: Preparar relatórios de vendas e financeiros para a diretoria.
• Gestão da Equipe
• Avaliação de Desempenho: Realizar avaliações regulares da equipe, oferecendo feedback e reconhecendo o desempenho destacado.
• Ambiente Atraente: Garantir que a loja esteja sempre limpa, organizada e atraente para os clientes.
• Gestão de Infraestrutura: Coordenar a manutenção de instalações e equipamentos, garantindo que tudo esteja em perfeito funcionamento.
• Políticas e Procedimentos: Assegurar que todas as operações da loja estejam em conformidade com as políticas da empresa e a legislação local.
• Segurança: Implementar e manter práticas de segurança no local de trabalho para proteger funcionários e clientes.

Um gerente de loja deve possuir habilidades de liderança, excelentes habilidades de comunicação e uma sólida compreensão do mercado do produto. Experiência em vendas e gestão de equipes, além de conhecimento em finanças e marketing, são altamente valorizados.