Gerente de Desenvolvimento de Software

Serasa Experian; São Paulo; On-site; BRL 300,000 - 420,000; Full time

Job summary

Experian está recrutando um Gerente de Desenvolvimento para liderar squads de engenharia, unindo expertise técnica e gestão de pessoas para entregar soluções escaláveis.

Você atuará como elo entre negócios e tecnologia, definindo o roadmap técnico, promovendo a visão de produto e garantindo alta performance das equipes com foco em qualidade, testes e observabilidade.

Qualifications

• Experiência técnica sólida em desenvolvimento de software com atuação de liderança técnica.
• Gestão de pessoas com avaliação de desempenho e desenvolvimento de equipes.
• Visão de produto e cliente, priorizando entregas com valor de negócio.
• Excelente comunicação entre áreas técnicas e de negócio.
• Forte resolução de conflitos e mediação de problemas.

Responsibilities

• Liderar e desenvolver squads de engenharia, promovendo alta performance e aprendizado contínuo.
• Definir planos de carreira, feedbacks e avaliações de desempenho dos times.
• Garantir qualidade técnica, boas práticas de arquitetura e padrões de engenharia.
• Atuar como referência técnica, apoiando decisões de arquitetura e revisões de soluções.
• Traduzir necessidades de negócio em roadmap técnico com foco em produto.
• Gerenciar conflitos técnicos e interpessoais, promovendo resolução construtiva.
• Manter comunicação clara com stakeholders e liderança.
• Acompanhar métricas de qualidade, performance e observabilidade.
• Promover evolução de CI/CD, testes automatizados e práticas de engenharia.

Skills

Liderança técnica

Gestão de pessoas

Visão de produto

Comunicação

Resolução de conflitos

Tools

Java 17+

Spring Framework

Docker

Kubernetes

Dynatrace

Datadog

Grafana

AWS

RabbitMQ

Kafka

Jenkins

Job description

Company Description

Experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. We operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automotive, agribusiness, insurance, and many more. Experian invests in people and new advanced technologies to unlock the power of data. We have an amazing team of 25,200 people in 32 countries.

Job Description

Sobre a posição

Buscamos um(a) Gerente de Desenvolvimento para liderar squads de engenharia, combinando profundidade técnica com forte capacidade de gestão de pessoas. O(a) profissional será responsável por garantir a entrega de soluções escaláveis e robustas, ao mesmo tempo em que desenvolve talentos, promove a visão de produto e cliente, e atua como elo entre as áreas de negócio e tecnologia.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver times de desenvolvimento, promovendo cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo;
• Definir e acompanhar planos de carreira, feedbacks e avaliações de desempenho dos times;
• Garantir qualidade técnica, boas práticas de arquitetura e padrões de engenharia nas entregas;
• Atuar como referência técnica, apoiando decisões de arquitetura e revisão de soluções complexas;
• Traduzir necessidades de negócio e de clientes em roadmap técnico, priorizando entregas com visão de produto;
• Gerenciar conflitos técnicos e interpessoais, promovendo resolução construtiva de problemas;
• Garantir comunicação clara e transparente com stakeholders, áreas de negócio e liderança;
• Acompanhar indicadores de qualidade, performance, disponibilidade e observabilidade das aplicações;
• Promover a evolução contínua de processos de CI/CD, testes automatizados e práticas de engenharia.

Requisitos Experiência e perfil

• Experiência técnica sólida em desenvolvimento de software, com vivência prévia em posições de liderança técnica ou gestão de times de engenharia;
• Experiência em gestão de pessoas (avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira, feedback e formação de equipes);
• Visão de produto e de cliente, com capacidade de priorizar entregas com foco em valor de negócio;
• Excelente comunicação, com habilidade para transitar entre discussões técnicas e conversas com áreas de negócio e liderança;
• Forte capacidade de resolução de problemas e mediação de conflitos.

Habilidades técnicas

• Domínio em Java 17+, com Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch) e arquitetura de microsserviços (API REST e GraphQL);
• Experiência com testes unitários (JUnit, Mockito etc.);
• Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência com microsserviços conteinerizados (Docker) e orquestrados (Kubernetes);
• Experiência com instrumentação e observabilidade de aplicações (Dynatrace, Datadog, Grafana etc.);
• Conhecimento de modelos e padrões de arquitetura de software: DDD, BDD, Microfrontends, Design Patterns, SOLID, Service Mesh e Enterprise Integration Patterns;
• Experiência prática com soluções em nuvem, especialmente AWS (EKS, EC2, S3, EMR, SQS etc.);
• Conhecimento em ferramentas de mensageria e eventos, como RabbitMQ e Kafka;
• Experiência em pipelines de CI/CD, particularmente com Jenkins.

Qualifications

• Gestão de pessoas
• gestão tecnica
• comunicação
• resolução de conflitos
• esolução de conflitos e problemas
• gestão financeira

Additional Information

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