Gerente de Desenvolvimento de Software

Experian plc; São Paulo; On-site; BRL 300,000 - 540,000; Full time

Job summary

Experian plc está buscando um(a) Gerente de Desenvolvimento para liderar squads de engenharia em atuação com foco em entregar soluções escaláveis e de alta qualidade. O profissional deve desenvolver talentos, promover a visão de produto e manter a ponte entre negócio e tecnologia.

O papel envolve conduzir equipes, estabelecer planos de carreira, manter padrões de arquitetura e elevar a performance por meio de práticas modernas de CI/CD, testes automatizados e observabilidade.

Qualifications

• Experiência técnica sólida em desenvolvimento de software, com vivência prévia em posições de liderança técnica ou gestão de times de engenharia.
• A experiência em gestão de pessoas (avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira, feedback e formação de equipes).
• Visão de produto e de cliente, com capacidade de priorizar entregas com foco em valor de negócio.
• Excelente comunicação, com habilidade para transitar entre discussões técnicas e conversas com áreas de negócio e liderança.
• Forte capacidade de resolução de problemas e mediação de conflitos.

Responsibilities

• Liderar e desenvolver times de desenvolvimento, promovendo cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo.
• Definir e acompanhar planos de carreira, feedbacks e avaliações de desempenho dos times.
• Garantir qualidade técnica, boas práticas de arquitetura e padrões de engenharia nas entregas.
• Atuar como referência técnica, apoiando decisões de arquitetura e revisão de soluções complexas.
• Traduzir necessidades de negócio e de clientes em roadmap técnico, priorizando entregas com visão de produto.
• Gerenciar conflitos técnicos e interpessoais, promovendo resolução construtiva de problemas.
• Garantir comunicação clara e transparente com stakeholders, áreas de negócio e liderança.
• Acompanhar indicadores de qualidade, performance, disponibilidade e observabilidade das aplicações.
• Promover a evolução contínua de processos de CI/CD, testes automatizados e práticas de engenharia.

Skills

Java 17+

Spring Framework

Microservices

Unit testing

Relational & NoSQL DB

Docker

Kubernetes

Observability

Cloud AWS

Messaging (RabbitMQ/Kafka)

CI/CD (Jenkins)

People management

Technical leadership

Communication

Conflict resolution

Finance management

Tools

Java 17+

Job description

Sobre a posição

Buscamos um(a) Gerente de Desenvolvimento para liderar squads de engenharia, combinando profundidade técnica com forte capacidade de gestão de pessoas. O(a) profissional será responsável por garantir a entrega de soluções escaláveis e robustas, ao mesmo tempo em que desenvolve talentos, promove a visão de produto e cliente, e atua como elo entre as áreas de negócio e tecnologia.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver times de desenvolvimento, promovendo cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo;
• Definir e acompanhar planos de carreira, feedbacks e avaliações de desempenho dos times;
• Garantir qualidade técnica, boas práticas de arquitetura e padrões de engenharia nas entregas;
• Atuar como referência técnica, apoiando decisões de arquitetura e revisão de soluções complexas;
• Traduzir necessidades de negócio e de clientes em roadmap técnico, priorizando entregas com visão de produto;
• Gerenciar conflitos técnicos e interpessoais, promovendo resolução construtiva de problemas;
• Garantir comunicação clara e transparente com stakeholders, áreas de negócio e liderança;
• Acompanhar indicadores de qualidade, performance, disponibilidade e observabilidade das aplicações;
• Promover a evolução contínua de processos de CI/CD, testes automatizados e práticas de engenharia.

Requisitos Experiência e perfil

• Experiência técnica sólida em desenvolvimento de software, com vivência prévia em posições de liderança técnica ou gestão de times de engenharia;
• Experiência em gestão de pessoas (avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira, feedback e formação de equipes);
• Visão de produto e de cliente, com capacidade de priorizar entregas com foco em valor de negócio;
• Excelente comunicação, com habilidade para transitar entre discussões técnicas e conversas com áreas de negócio e liderança;
• Forte capacidade de resolução de problemas e mediação de conflitos.

Habilidades técnicas

• Domínio em Java 17+, com Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch) e arquitetura de microsserviços (API REST e GraphQL);
• Experiência com testes unitários (JUnit, Mockito etc.);
• Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência com microsserviços conteinerizados (Docker) e orquestrados (Kubernetes);
• Experiência com instrumentação e observabilidade de aplicações (Dynatrace, Datadog, Grafana etc.);
• Conhecimento de modelos e padrões de arquitetura de software: DDD, BDD, Microfrontends, Design Patterns, SOLID, Service Mesh e Enterprise Integration Patterns;
• Experiência prática com soluções em nuvem, especialmente AWS (EKS, EC2, S3, EMR, SQS etc.);
• Conhecimento em ferramentas de mensageria e eventos, como RabbitMQ e Kafka;
• Experiência em pipelines de CI/CD, particularmente com Jenkins.
• Gestão de pessoas
• gestão tecnica
• comunicação
• resolução de conflitos
• esolução de conflitos e problemas
• gestão financeira