Gerente de Área São Paulo (Zona Oeste e Sul)

Grupo D. Center; Ribeirão Preto; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Grupo D. Center busca um Gerente de Área para atuar em São Paulo (Zona Oeste, Sul e Osasco), Sorocaba e região. Será responsável por liderar a área de vendas, promovendo excelência comercial e operacional.

O profissional deverá compor estratégias com a Gerência Regional, treinar equipes, monitorar faturamento e participação de mercado, mantendo relacionamento com clientes e parceiros. Seja dinâmico, proativo e orientado a resultados, com disponibilidade para viajar e conduzir planos de ação com

Qualifications

• Superior completo.
• Disponibilidade para viajar.
• Conhecimento do mercado e setor será diferencial.

Responsibilities

• Gerenciar a área de vendas, assegurando excelência comercial e operacional.
• Elaborar estratégias de vendas com a Gerência Regional para monitorar a concorrência e ações de retenção/prospecção.
• Acompanhar faturamento, rentabilidade e share por segmento conforme políticas comerciais.
• Treinar e orientar a força de vendas, acompanhando visitas e a performance da equipe.
• Realizar visitas a clientes e atingir 90% das campanhas promocionais.
• Cumprir o programa orçamentário da área (vendas, positivação, inadimplência e devolução).
• Gerenciar distribuição e acompanhar a performance de metas da equipe e a coordenação de representantes.

Skills

Liderança

Negociação

Comunicação

Análise de dados

Gestão de tempo

Resolução de problemas

Education

Superior Completo

Job description

Job description

Estamos em busca de uma pessoa comprometida, organizada e com perfil de liderança para atuar como Gerente de Área atuação São Paulo (ZonaOeste, Sul e Osasco), Sorocaba e região e fazer parte do nosso time.

Essa é uma oportunidade para quem deseja se desenvolver na área em um ambiente dinâmico, colaborativo e com espaço para crescimento profissional.

Main responsibilities

O profissional será responsável pela área de vendas, garantindo excelência comercial e operacional.

Entre as principais responsabilidades são:

• Elaborar estratégicas de vendas junto a Gerência Regional para monitorar a concorrência e promover ações para manutenção, prospecção de clientes.
• Realizar os objetivos de faturamento, rentabilidade e share por segmento em sua regional, considerando as orientações da coordenação e das políticas comerciais e dos recursos materiais, técnicos e humanos.
• Assegurar o adequado treinamento e orientação a força de vendas, através da realização de programas periódicos de acompanhamento às visitas, verificando a performance individual dos colaboradores da equipe, bem como as características dos diferentes clientes, visando a elaboração de planos de ação.
• Realizar visitas aos clientes e atingir 90% das companhas promocionais realizadas pela empresa.
• Assegurar o cumprimentos dos objetivos da cadeia de valor (Logística, Compras e Vendas).
• Manter relacionamento adequado com clientes, concorrência, associações de classe, consumidores, entre outros.
• Cumprir o programa orçamentário de custeio de sua área no quesito: vendas, positivação, inadimplência e devolução.
• Responsável pela distribuição e acompanhamento da performance e atingimento das metas de vendas da equipe, contratação de novos representantes comerciais com o acompanhamento do Gerente Regional. E receber e coordenar a distribuição (terceiros) dos produtos em sua região.

Requirements and skills

Requisitos:

• Superior Completo;
• Disponibilidade para viajar.

Competências:

• Conhecimento do mercado e setor serão diferenciais;
• Habilidade de liderança, negociação e comunicação;
• Orientação para resultados;
• Habilidade de análise de dados;
• Habilidade de gestão de tempo e resolução de problemas;
• Flexibilidade.