Gerente Comercial para Região de São Paulo

OndeTrabalhar; São Paulo; Presencial; BRL 150 000 - 210 000; Tempo integral

Resumo da oferta

OndeTrabalhar busca um profissional para liderar a equipe comercial, desenvolver estratégias regionais e manter o relacionamento com parceiros e clientes. O foco é expandir negócios, manter a competitividade e assegurar a satisfação do cliente com atendimento de alta qualidade.

O candidato ideal possui experiência sólida em gestão de equipes, negociação, gestão de carteira e desenvolvimento de negócios, com perfil orientado a resultados e liderança eficaz.

Qualificações

• Residir em São Paulo.
• Experiência consolidada em gestão de equipes comerciais.
• Vivência em negociação, gestão de carteira e desenvolvimento de negócios.
• Perfil orientado para resultados e excelência no atendimento ao cliente.
• Forte capacidade de relacionamento interpessoal, liderança, visão estratégica, organização, resiliência e proatividade.
• Disponibilidade para atuação nas regiões sob sua responsabilidade, com foco em clientes de médio e grande porte, especialmente do segmento varejista.

Responsabilidades

• Estabelecer relacionamento estratégico com parceiros de negócios e lideranças comerciais, desenvolvendo estratégias regionalizadas, acompanhando resultados e monitorando a performance da equipe com foco na satisfação do cliente e qualidade do atendimento;
• Acompanhar movimentos de mercado e da concorrência, identificando oportunidades e mitigando riscos, com foco na expansão dos negócios, crescimento sustentável e manutenção da competitividade;
• Gerir a equipe comercial, definindo e executando o plano estratégico regional por meio de reuniões periódicas, visitas a clientes, acompanhamento de indicadores e feedbacks contínuos;
• Garantir a qualidade do atendimento, a rentabilidade e a retenção da carteira de clientes por meio da análise do comportamento da base e identificação de oportunidades de crescimento;Implementar planos de ação comerciais e campanhas de vendas, acompanhando o forecast e os indicadores de performance da região;
• Desenvolver estratégias de retenção e fidelização de clientes com base em análises de oportunidades e riscos da carteira;
• Promover o desenvolvimento contínuo da equipe, incentivando o conhecimento sobre produtos, processos, ferramentas e melhores práticas de mercado;Garantir o alinhamento entre diferentes áreas e canais de negócios, promovendo sinergia, governança e execução das estratégias corporativas.

Conhecimentos

Gestão de equipes comerciais

Negociação

Desenvolvimento de negócios

Relacionamento interpessoal

Liderança

Visão estratégica

Organização

Resiliência

Proatividade

Foco em resultados

Descrição da oferta de emprego

• Estabelecer relacionamento estratégico com parceiros de negócios e lideranças comerciais, desenvolvendo estratégias regionalizadas, acompanhando resultados e monitorando a performance da equipe com foco na satisfação do cliente e qualidade do atendimento;
• Acompanhar movimentos de mercado e da concorrência, identificando oportunidades e mitigando riscos, com foco na expansão dos negócios, crescimento sustentável e manutenção da competitividade;
• Gerir a equipe comercial, definindo e executando o plano estratégico regional por meio de reuniões periódicas, visitas a clientes, acompanhamento de indicadores e feedbacks contínuos;
• Garantir a qualidade do atendimento, a rentabilidade e a retenção da carteira de clientes por meio da análise do comportamento da base e identificação de oportunidades de crescimento;Implementar planos de ação comerciais e campanhas de vendas, acompanhando o forecast e os indicadores de performance da região;
• Desenvolver estratégias de retenção e fidelização de clientes com base em análises de oportunidades e riscos da carteira;
• Promover o desenvolvimento contínuo da equipe, incentivando o conhecimento sobre produtos, processos, ferramentas e melhores práticas de mercado;Garantir o alinhamento entre diferentes áreas e canais de negócios, promovendo sinergia, governança e execução das estratégias corporativas.

Atividades

• Estabelecer relacionamento estratégico com parceiros de negócios e lideranças comerciais, desenvolvendo estratégias regionalizadas, acompanhando resultados e monitorando a performance da equipe com foco na satisfação do cliente e qualidade do atendimento;
• Acompanhar movimentos de mercado e da concorrência, identificando oportunidades e mitigando riscos, com foco na expansão dos negócios, crescimento sustentável e manutenção da competitividade;
• Gerir a equipe comercial, definindo e executando o plano estratégico regional por meio de reuniões periódicas, visitas a clientes, acompanhamento de indicadores e feedbacks contínuos;
• Garantir a qualidade do atendimento, a rentabilidade e a retenção da carteira de clientes por meio da análise do comportamento da base e identificação de oportunidades de crescimento;Implementar planos de ação comerciais e campanhas de vendas, acompanhando o forecast e os indicadores de performance da região;
• Desenvolver estratégias de retenção e fidelização de clientes com base em análises de oportunidades e riscos da carteira;
• Promover o desenvolvimento contínuo da equipe, incentivando o conhecimento sobre produtos, processos, ferramentas e melhores práticas de mercado;Garantir o alinhamento entre diferentes áreas e canais de negócios, promovendo sinergia, governança e execução das estratégias corporativas.

Requisitos

• Residir em São Paulo.
• Experiência consolidada em gestão de equipes comerciais;
• Vivência em negociação, gestão de carteira e desenvolvimento de negócios;
• Perfil orientado para resultados e excelência no atendimento ao cliente;
• Forte capacidade de relacionamento interpessoal, liderança, visão estratégica, organização, resiliência e proatividade;
• Disponibilidade para atuação nas regiões sob sua responsabilidade, com foco em clientes de médio e grande porte, especialmente do segmento varejista.

Buscamos um profissional que tenha:

• Visão estratégica de negócios;
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes de alta performance;
• Forte habilidade de negociação e influência;
• Agilidade na tomada de decisão e foco em resultados;
• Espírito colaborativo e orientação ao cliente.