Coordenador Comercial - São Paulo

LIFE RECURSOS HUMANOS

São Paulo

Presencial

BRL 96 000 - 116 000

Tempo integral

14 dias+
Gerador de candidaturas

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Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

VT
VR - R$ 37,50
VA - R$ 250,00
AO e AM - Bradesco
Parceria com a Anhanguera
Convênio Farmácia (Golden Farma)
Seguro de Vida
Convênio SESC
PLR
Creche
Acesso Welhub

Resumo da oferta

A LIFE RECURSOS HUMANOS busca um Coordenador Comercial para atuar em São Paulo (centro). Você ficará responsável pela gestão de carteira, reativação de clientes e condução de negociações estratégicas com clientes B, A e AAA, buscando manter relacionamentos sólidos e ampliar resultados.

O papel envolve liderar a equipe comercial, validar propostas, acompanhar desempenho e planejar melhorias de processo, com foco em resultados e desenvolvimento da equipe.

Qualificações

  • Experiência em liderança de equipes comerciais.
  • Capacidade de negociação com clientes estratégicos.
  • Visão analítica orientada a resultados.

Responsabilidades

  • Gerenciar e reativar carteira de clientes da diretoria.
  • Conduzir negociações estratégicas com clientes ativos, inativos e potenciais.
  • Validar propostas comerciais, minutas contratuais e solicitações de vagas.
  • Acompanhar desempenho comercial e comissionamento.
  • Gerenciar carteira compartilhada entre Comercial e Recrutamento & Seleção.
  • Assegurar relacionamentos sólidos com os clientes.

Conhecimentos

Liderança de equipes
Negociações estratégicas
Gestão de relacionamento com clientes
Análise de dados
Tomada de decisões

Descrição da oferta de emprego

Coordenador Comercial - São Paulo (centro)

Salário: 9.500,00

Benefícios:

  • VT
  • VR - R$ 37,50
  • VA - R$ 250,00
  • AO e AM - Bradesco
  • Parceria com a Anhanguera
  • Convênio Farmácia (Golden Farma)
  • Seguro de Vida
  • Convênio SESC
  • PLR
  • Creche
  • Parceria com a Anhanguera
  • Acesso ao Welhub (antigo Gympass), com opções de academias, atividades físicas e bem-estar em todo o país

Horário: Segunda a Quinta das 08h00 ás 18h00 e Sexta das 08h00 ás 17h00

Funções
Principais Responsabilidades
  • Gestão Comercial Apoiar o controle e acompanhamento de clientes em processo de reativação.
  • Gerenciar e realizar a manutenção da carteira de clientes da diretoria, acompanhando clientes inativos, ativos e potenciais.
  • Validar e aprovar propostas comerciais, minutas contratuais e solicitações de vagas cortesia.
  • Confirmar propostas comerciais para clientes classificados como B, A, AA e AAA.
  • Conduzir negociações estratégicas e processos de reativação de clientes.
  • Elaborar, acompanhar e analisar relatórios de desempenho comercial e comissionamento.
  • Gerenciar a carteira compartilhada entre as áreas Comercial e de Recrutamento & Seleção.
  • Atuar na gestão de situações críticas, assegurando a manutenção de relacionamentos sólidos e duradouros com os clientes.
Gestão de Equipe e Processos
  • Liderar, orientar e acompanhar o desempenho da equipe comercial.
  • Delegar atividades e assegurar a execução eficiente dos processos da área.
  • Gerenciar crises internas e externas, promovendo soluções alinhadas aos objetivos organizacionais.
  • Apoiar, direcionar e supervisionar as atividades do departamento Administrativo Comercial.
  • Planejar e conduzir treinamentos voltados ao desenvolvimento da equipe comercial.
  • Participar dos processos seletivos da área, incluindo a condução de entrevistas por competências.
Fluxo de Informação e Suporte à Diretoria
  • Garantir o fluxo adequado de informações entre as áreas comerciais e a diretoria.
  • Atuar como facilitador(a) na comunicação entre departamentos, promovendo alinhamento e integração.
  • Apoiar a gestão da agenda da diretoria, contribuindo para o cumprimento de compromissos e demandas estratégicas.
Requisitos

Experiência em liderança de equipes comerciais. Vivência em negociações estratégicas e gestão de relacionamento com clientes. Capacidade analítica, organização e visão estratégica. Excelente comunicação, postura profissional e habilidade para tomada de decisões. Foco em resultados, desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua dos processos. Morar com fácil acesso ao centro de São Paulo.

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