Coordenador Comercial - São Paulo (centro)
Salário: 9.500,00
Benefícios:
- VT
- VR - R$ 37,50
- VA - R$ 250,00
- AO e AM - Bradesco
- Parceria com a Anhanguera
- Convênio Farmácia (Golden Farma)
- Seguro de Vida
- Convênio SESC
- PLR
- Creche
- Parceria com a Anhanguera
- Acesso ao Welhub (antigo Gympass), com opções de academias, atividades físicas e bem-estar em todo o país
Horário: Segunda a Quinta das 08h00 ás 18h00 e Sexta das 08h00 ás 17h00
Funções
Principais Responsabilidades
- Gestão Comercial Apoiar o controle e acompanhamento de clientes em processo de reativação.
- Gerenciar e realizar a manutenção da carteira de clientes da diretoria, acompanhando clientes inativos, ativos e potenciais.
- Validar e aprovar propostas comerciais, minutas contratuais e solicitações de vagas cortesia.
- Confirmar propostas comerciais para clientes classificados como B, A, AA e AAA.
- Conduzir negociações estratégicas e processos de reativação de clientes.
- Elaborar, acompanhar e analisar relatórios de desempenho comercial e comissionamento.
- Gerenciar a carteira compartilhada entre as áreas Comercial e de Recrutamento & Seleção.
- Atuar na gestão de situações críticas, assegurando a manutenção de relacionamentos sólidos e duradouros com os clientes.
Gestão de Equipe e Processos
- Liderar, orientar e acompanhar o desempenho da equipe comercial.
- Delegar atividades e assegurar a execução eficiente dos processos da área.
- Gerenciar crises internas e externas, promovendo soluções alinhadas aos objetivos organizacionais.
- Apoiar, direcionar e supervisionar as atividades do departamento Administrativo Comercial.
- Planejar e conduzir treinamentos voltados ao desenvolvimento da equipe comercial.
- Participar dos processos seletivos da área, incluindo a condução de entrevistas por competências.
Fluxo de Informação e Suporte à Diretoria
- Garantir o fluxo adequado de informações entre as áreas comerciais e a diretoria.
- Atuar como facilitador(a) na comunicação entre departamentos, promovendo alinhamento e integração.
- Apoiar a gestão da agenda da diretoria, contribuindo para o cumprimento de compromissos e demandas estratégicas.
Requisitos
Experiência em liderança de equipes comerciais. Vivência em negociações estratégicas e gestão de relacionamento com clientes. Capacidade analítica, organização e visão estratégica. Excelente comunicação, postura profissional e habilidade para tomada de decisões. Foco em resultados, desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua dos processos. Morar com fácil acesso ao centro de São Paulo.