Coordenador Comercial - São Paulo

Life Recursos Humanos; São Paulo; On-site; BRL 96,000 - 116,000; Full time

Benefits offered by this job

VT

VR - R$ 37,50

VA - R$ 250,00

AO e AM - Bradesco

Parceria com a Anhanguera

Convênio Farmácia (Golden Farma)

Seguro de Vida

Convênio SESC

PLR

Creche

Acesso Welhub

Job summary

A LIFE RECURSOS HUMANOS busca um Coordenador Comercial para atuar em São Paulo (centro). Você ficará responsável pela gestão de carteira, reativação de clientes e condução de negociações estratégicas com clientes B, A e AAA, buscando manter relacionamentos sólidos e ampliar resultados.

O papel envolve liderar a equipe comercial, validar propostas, acompanhar desempenho e planejar melhorias de processo, com foco em resultados e desenvolvimento da equipe.

Qualifications

• Experiência em liderança de equipes comerciais.
• Capacidade de negociação com clientes estratégicos.
• Visão analítica orientada a resultados.

Responsibilities

• Gerenciar e reativar carteira de clientes da diretoria.
• Conduzir negociações estratégicas com clientes ativos, inativos e potenciais.
• Validar propostas comerciais, minutas contratuais e solicitações de vagas.
• Acompanhar desempenho comercial e comissionamento.
• Gerenciar carteira compartilhada entre Comercial e Recrutamento & Seleção.
• Assegurar relacionamentos sólidos com os clientes.

Skills

Liderança de equipes

Negociações estratégicas

Gestão de relacionamento com clientes

Análise de dados

Tomada de decisões

Job description

Coordenador Comercial - São Paulo (centro)

Salário: 9.500,00

Benefícios:

• VT
• VR - R$ 37,50
• VA - R$ 250,00
• AO e AM - Bradesco
• Parceria com a Anhanguera
• Convênio Farmácia (Golden Farma)
• Seguro de Vida
• Convênio SESC
• PLR
• Creche
• Parceria com a Anhanguera
• Acesso ao Welhub (antigo Gympass), com opções de academias, atividades físicas e bem-estar em todo o país

Horário: Segunda a Quinta das 08h00 ás 18h00 e Sexta das 08h00 ás 17h00

Funções

Principais Responsabilidades

• Gestão Comercial Apoiar o controle e acompanhamento de clientes em processo de reativação.
• Gerenciar e realizar a manutenção da carteira de clientes da diretoria, acompanhando clientes inativos, ativos e potenciais.
• Validar e aprovar propostas comerciais, minutas contratuais e solicitações de vagas cortesia.
• Confirmar propostas comerciais para clientes classificados como B, A, AA e AAA.
• Conduzir negociações estratégicas e processos de reativação de clientes.
• Elaborar, acompanhar e analisar relatórios de desempenho comercial e comissionamento.
• Gerenciar a carteira compartilhada entre as áreas Comercial e de Recrutamento & Seleção.
• Atuar na gestão de situações críticas, assegurando a manutenção de relacionamentos sólidos e duradouros com os clientes.

Gestão de Equipe e Processos

• Liderar, orientar e acompanhar o desempenho da equipe comercial.
• Delegar atividades e assegurar a execução eficiente dos processos da área.
• Gerenciar crises internas e externas, promovendo soluções alinhadas aos objetivos organizacionais.
• Apoiar, direcionar e supervisionar as atividades do departamento Administrativo Comercial.
• Planejar e conduzir treinamentos voltados ao desenvolvimento da equipe comercial.
• Participar dos processos seletivos da área, incluindo a condução de entrevistas por competências.

Fluxo de Informação e Suporte à Diretoria

• Garantir o fluxo adequado de informações entre as áreas comerciais e a diretoria.
• Atuar como facilitador(a) na comunicação entre departamentos, promovendo alinhamento e integração.
• Apoiar a gestão da agenda da diretoria, contribuindo para o cumprimento de compromissos e demandas estratégicas.

Requisitos

Experiência em liderança de equipes comerciais. Vivência em negociações estratégicas e gestão de relacionamento com clientes. Capacidade analítica, organização e visão estratégica. Excelente comunicação, postura profissional e habilidade para tomada de decisões. Foco em resultados, desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua dos processos. Morar com fácil acesso ao centro de São Paulo.