Gerente Comercial

Wepayments; Curitiba; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Trabalho híbrido

CLT contratacao

Plano de saúde

Seguro de vida

Odontológico

Vale refeição

Auxílio creche

Convênio SESC

Gympass

Auxílio cursos

Resumo da oferta

A WePayments está buscando um Gerente Comercial para liderar a estratégia de crescimento, conectando clientes às equipes de marketing, produto e finanças, com foco na expansão de receita e na satisfação dos parceiros.

Você liderará a equipe de vendas, gerenciará carteira de clientes, conduzirá negociações estratégicas e colaborará com produto, growth e finanças para antecipar necessidades e oportunidades de negócio. A posição oferece modelo híbrido, CLT e benefícios competitivos.

Descrição da oferta de emprego

O Gerente Comercial na WePayments é o motor que impulsiona nossa estratégia de crescimento. Você atuará como o elo vital entre os clientes e os times de marketing, produto e finanças, garantindo a expansão da receita, a satisfação dos parceiros e o alinhamento da operação comercial com os objetivos globais da empresa.

Sua missão será liderar e expandir nossas operações comerciais, concentrando-se no desenvolvimento de estratégias de vendas e na identificação de novas oportunidades de mercado no setor de pagamentos crossborder. Aqui, você terá o palco ideal para vivenciar o valor "Faça diferente e gere valor", inspirando um time de alta performance a alcançar Resultados Impactantes.

Seu dia a dia aqui:

• Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de vendas eficiente, desenhando metas e propostas de reconhecimento para o time.
• Gerenciar a carteira de clientes, garantindo satisfação, retenção e expansão constante de receita.
• Conduzir negociações comerciais estratégicas, renovações e propostas, assegurando a previsibilidade de resultados.
• Analisar tendências de mercado para antecipar necessidades dos clientes e plugar novas oportunidades de negócio e parcerias.
• Colaborar intensamente com os times de produto, growth, inovação e finanças para alinhar ofertas e dar visibilidade às dores (e motivos de perda) dos clientes.
• Ser o propulsor de iniciativas de produtos, features e processos baseados no feedback do cliente e no seu profundo conhecimento do mercado de pagamentos.
• Monitorar KPIs comerciais, preparar relatórios e dar clareza das metas para a liderança e para a sua equipe.
• Apoiar o desenvolvimento de campanhas, materiais de vendas e estratégias de conversão.
• Utilizar o CRM (HubSpot) para registrar informações, manter a confiabilidade dos dados e apoiar nas previsões comerciais.
• Participar e auxiliar no mapeamento de feiras, eventos e road shows nacionais e internacionais.

O que você precisa ter:

• Graduação completa em Finanças, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em vendas ou gestão comercial com foco no setor de pagamentos crossborder.
• Compreensão profunda dos produtos de pagamento crossborder, focados principalmente no Brasil.
• Inglês fluente (escrita e conversação são indispensáveis para o nosso foco global).
• Sólida experiência liderando e desenvolvendo outras lideranças e equipes de vendas.
• Capacidade comprovada para desenhar e operacionalizar planos estratégicos em nível tático.
• Soft Skills de impacto: Alto poder de influência, excelente relacionamento interpessoal, forte raciocínio analítico, visão estratégica, negociação afiada e organização impecável.

O que será legal se você tiver (bônus):

• Espanhol fluente.
• Experiência prévia com expansão comercial em outros países.

O que oferecemos para que você queira e goste de trabalhar conosco:

• • Trabalho híbrido (ou remoto para times fora de Curitiba)
  • Modalidade de contratação CLT;
  • Horário de trabalho semi-flexível (40h/semana);
  • R$35,00 ao dia trabalhado de Vale Refeição/Alimentação (Ifood Benefícios);
  • R$200,00 por mês de benefício flexível (Ifood Benefícios);
  • Bônus anual de acordo com o atingimento das OKR´s;
  • Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica (sem desconto ou coparticipação para o colaborador);
  • Seguro de Vida (Prudential);
  • WEskill: Auxílio no custeio de cursos e treinamentos conforme o seu PDI a partir de 3 meses de WE;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendidas;
  • Auxílio creche para crianças de até 5 anos e 11 meses;
  • Convênio SESC;
  • Convênio Farmácia;
  • Wellhub (Gympass);
  • AVUS e Starbem: consultas e exames com descontos e sessões de psicoterapia e consultas com nutricionista gratuitas;
  • Dayoffs de aniversário, luto pet e de mudança.