Gerente Financeiro

WePayOut; Curitiba; Presencial; BRL 223 200 - 334 800; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição/Alimentação

Benefício flexível para Auxílio Home-Office

Bônus anual (PLR)

Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica

Wellhub (Gympass)

Participação no programa de vesting

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia financeira em Curitiba está em busca de um Gerente Financeiro de alto calibre para liderar a gestão financeira e garantir a eficiência e conformidade. O candidato ideal deve ter sólida experiência em Fintechs, conhecimento avançado em tesouraria e capacidade analítica. As responsabilidades incluem a gestão de liquidez, planejamento financeiro, e a implementação de controles rigorosos. Oferecemos trabalho híbrido, benefícios flexíveis e um ambiente colaborativo.

Qualificações

• Sólida experiência em gestão financeira executiva, obrigatoriamente em Fintechs ou Instituições de Pagamento.
• Forte capacidade analítica e data-driven, com histórico de sucesso em negociações complexas.

Responsabilidades

• Gerenciar ativamente a liquidez da empresa.
• Liderar o planejamento financeiro de curto, médio e longo prazo.
• Identificar e mitigar riscos financeiros.
• Monitorar cenários macroeconômicos e suas implicações para o negócio.
• Inspirar e desenvolver a equipe financeira.

Conhecimentos

Gestão financeira executiva

Análise de dados

Negociações complexas

Gestão de riscos financeiros

Domínio de tesouraria avançada

Formação académica

Experiência em Fintechs ou Instituições de Pagamento

Descrição da oferta de emprego

Gerente Financeiro

A WePayments é licenciada pelo Banco Central e atua diretamente na resolução de desafios complexos de processamento de pagamentos, com forte presença no mercado cross-border. Para sustentar nossa operação massiva, buscamos um(a) Gerente Financeiro de altíssimo calibre.

Esta é uma cadeira de extremo peso estratégico e executivo. Você será o(a) grande guardião(ã) da nossa eficiência, sustentabilidade e conformidade. Seu papel não se limita a olhar planilhas: você vai orquestrar a liquidez em um cenário volátil, blindar a empresa contra riscos, liderar negociações institucionais pesadas e liderar a inteligência financeira da empresa.

Seu dia a dia como WERocker (Seu Setlist de Responsabilidades):

• Tesouraria de Alta Complexidade e Câmbio:
  • Gerenciar ativamente a liquidez da empresa, estruturando e acompanhando operações de câmbio cross-border. Você vai garantir a melhor eficiência de custos, mitigando exposições cambiais e projetando fluxos de caixa à prova de balas.
  • Será responsável por estruturar novos rails de expatriação de recursos e estrutura de tesouraria que faça sentido para a empresa e clientes. (expansão do modelo atual)
• Estratégia e FP&A:
  • Liderar o planejamento financeiro de curto, médio e longo prazo.
  • Elaborar projeções, orçamentos (budget/forecast), análises de viabilidade e fornecer relatórios gerenciais profundos para guiar a tomada de decisão da alta liderança.
• Gestão de Riscos, Compliance e Governança:
  • Identificar, analisar e mitigar riscos financeiros (crédito, liquidez, cambial e taxa de juros).
  • Estruturar controles internos rigorosos, garantindo governança, rastreabilidade, segurança da informação financeira e conformidade total com auditorias e normativas do BACEN.
  • Administrar e evoluir processos, pessoas e sistemas para conciliação de todo o fluxo financeiro e de pagamentos da empresa.
  • Estruturar a empresa, controles financeiros, conciliação, KPIs e big numbers para processos de M&A.
• Inteligência de Mercado e Banking:
  • Monitorar cenários macroeconômicos e seus impactos diretos no nosso negócio.
  • Manter relacionamento estratégico e liderar rodadas de negociação agressivas com bancos, corretoras e parceiros (tarifas, limites de crédito e contratação de novas soluções financeiras).
• Parceria Interna: Apoio a todas as áreas da empresa com geração de reportes financeiros e dados para tomada de decisão e realização de processos estratégicos e/ou operacionais para as áreas.
• Liderança de Alta Performance: Inspirar, desenvolver tecnicamente e gerir os times Financeiros. Você vai estruturar processos do zero, definir OKRs, acompanhar indicadores de performance e promover nosso valor de "Evolução constante" em um ambiente colaborativo.

O que você deve saber (Must-have):

• Sólida experiência em gestão financeira executiva, obrigatoriamente em Fintechs, Instituições de Pagamento ou empresas reguladas de altíssima complexidade.
• Experiência em processos de M&A.
• Domínio absoluto de tesouraria avançada, FP&A, fluxo de caixa e modelagem financeira.
• Conhecimento em operações de câmbio (cross-border) e gestão de hedge/exposição cambial.
• Experiência em gestão de tesouraria internacional e/ou desenvolvimento de soluções internacionais complementares.
• Background técnico rigoroso em gestão de riscos financeiros, estruturação de controles internos, compliance e atendimento a auditorias.
• Forte capacidade analítica e data-driven, com histórico de sucesso em negociações complexas com instituições financeiras e/ou demais parceiros.
• Liderança madura para estruturar processos, escalar times e "Fazer diferente e gerar valor".

Será legal se você souber (Nice-to-have):

• Inglês fluente (crucial para negociações com nossos parceiros e clientes globais).
• Conhecimento prático das normativas específicas do Banco Central para Instituições de Pagamento.
• Experiência com implantação de ERPs robustos e sistemas de automação financeira.

O que oferecemos para que você queira e goste de trabalhar conosco (The VIP Lounge):

• Trabalho híbrido (ou remoto para times fora de Curitiba) com a flexibilidade do nosso modelo Flextime;
• Modalidade de contratação CLT;
• R$ 35,00 ao dia trabalhado de Vale Refeição/Alimentação (iFood Benefícios - sem desconto em férias/feriados);
• R$ 200,00 por mês de benefício flexível para Auxílio Home-Office (iFood Benefícios);
• Bônus anual (PLR) de até 4 salários de acordo com o atingimento das OKRs;
• Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica (cobertura nacional, sem desconto ou coparticipação para o titular);
• Seguro de Vida;
• WEskills: Bolsa para cursos e treinamentos;
• Talent Trackers (Programa de Indicação);
• Licença Maternidade (180 dias) e Paternidade (20 dias) estendidas;
• Auxílio creche;
• AVUS e Starbem: Plataformas com descontos em exames, consultas gratuitas de psicoterapia, nutrição e clínico geral (Starbem);
• Wellhub (Gympass);
• Convênio SESC e Convênio Farmácia (Pague Menos);
• Dayoffs de aniversário, luto pet e de mudança.
• Participação no programa de vesting.

Vem construir com a gente o futuro seguro dos pagamentos!