Gerente Administrativo E Comercial

Confidencial; Campinas; Presencial; BRL 240 000 - 320 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Refeição na Empresa

Auxílio Faculdade

Convênio Farmácia

Resumo da oferta

Confidencial busca um líder sênior para coordenar as áreas Administrativa, Comercial e de Gestão de Pessoas, atuando na prospecção de clientes, elaboração de propostas e fidelização. O profissional conduzirá recrutamento, onboarding, desenvolvimento contínuo e gestão do clima, com foco em metas e melhoria de processos e KPIs.

É exigida formação superior e pelo menos 5 anos de liderança, com domínio de ERP/CRM, BI e pacote Office.

Qualificações

• Ensino superior em Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança.
• Domínio avançado de Office e Google Workspace; ERP/CRM e BI.
• Capacidade de atuação autônoma e tomada de decisão baseada em dados.

Responsabilidades

• Liderar as áreas Administrativa, Comercial e Gestão de Pessoas.
• Gerenciar equipe multidisciplinar e apoiar coordenadores na execução de metas.
• Recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento contínuo.
• Gestão do clima organizacional e ciclos de vendas (prospecção a fidelização).
• Mapear, documentar e melhorar processos internos; monitorar KPIs e SLA.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Negociação

Análise de dados

Tomada de decisões

Gestão de KPIs

Gestão de processos

Formação académica

Administração / Ciências Contábeis / RH

Ferramentas

ERP

CRM

BI

Google Workspace

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Liderar as áreas Administrativa, Comercial e Gestão de Pessoas. Gerenciar equipe multidisciplinar, apoiar coordenadores na execução de metas e realizar alinhamentos estratégicos semanais e mensais. Atuar no recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento contínuo e gestão do clima organizacional. Gerenciar ciclo completo de vendas: prospecção de leads, elaboração de propostas comerciais, negociação de contratos e fidelização de clientes. Acompanhar o onboarding e implantação de novos clientes, garantindo aderência aos SLAs e qualidade do serviço. Mapear, documentar e aprimorar processos internos, identificando gargalos operacionais e implementando melhorias contínuas. Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs), prazos contratuais e conformidade com sistemas de gestão integrados.

Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança com atuação consolidada nas áreas administrativa, comercial e de gestão de pessoas. Domínio avançado de Pacote Office (Excel avançado, PowerPoint estratégico) e Google Workspace, além de experiência com sistemas ERP, CRM e ferramentas de BI. Habilidade comprovada em gestão de equipes multifuncionais, negociação complexa, resolução de conflitos e tomada de decisão baseada em dados. Capacidade de atuar com autonomia, senso de urgência, foco em resultados e adaptação a ambientes dinâmicos e em crescimento.

Idiomas: Português.

Carga Horária: 40 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta.

Experiência exigida: Sênior.

Benefícios:

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Refeição na Empresa
• Auxílio Faculdade
• Convênio Farmácia