Gerente | adidas Foz do Iguaçu

adidas; Foz do Iguaçu; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A adidas Brasil procura um(a) líder de loja para conduzir a operação com foco em entregar a melhor experiência ao consumidor e alcançar KPIs-chave. O papel envolve gestão de equipes, treinamento, e integração entre vendas, caixa, estoque e canais omnichannel.

O profissional deve promover uma cultura de alto desempenho, garantir conformidade com padrões da marca e liderar iniciativas de Visual Merchandising para otimizar a conversão e a rentabilidade.

Qualifications

• Experiência sólida em gestão de lojas de varejo.
• Capacidade de liderar equipes, treinar e desenvolver talentos.
• Foco em KPIs, desempenho e resultados de loja.

Responsibilities

• Liderar a operação geral da loja, assegurando atendimento de qualidade e experiência do consumidor.
• Atingir e monitorar KPIs da loja, com estratégias para vendas, produtividade e rentabilidade.
• Desenvolver, engajar e gerir a equipe, com feedbacks e planos de desenvolvimento.
• Garantir conformidade com políticas da marca e padrões operacionais.
• Supervisionar rotinas de vendas, caixa, estoque e omnichannel, com atuação hands-on.
• Colaborar com District Manager e áreas de suporte para melhorias e melhores práticas.
• Garantir execução de Visual Merchandising conforme diretrizes da marca.
• Implementar e usar ferramentas digitais e soluções omnichannel.

Skills

Gestão de loja

Liderança de equipes

KPIs

Visual Merchandising

Comunicação

Omnichannel

Tomada de decisão

Job description

Objetivo e Relevância Global para a Organização:

Liderar a operação da loja garantindo o atingimento dos KPIs, a excelência na experiência do consumidor e a execução dos padrões da marca em todas as interações. Atuar como principal responsável pela gestão da equipe, desenvolvimento de talentos e performance da operação, assegurando um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado aos Valores da Marca. Utilizar experiência em liderança e varejo para impulsionar resultados, fortalecer a cultura de alta performance e garantir a integração eficiente entre vendas, estoque, caixa e operações omnichannel.

Principais Responsabilidades:

• Liderar a operação geral da loja, garantindo o cumprimento dos padrões de atendimento, excelência operacional e uma experiência memorável ao consumidor.
• Garantir o atingimento dos KPIs da loja, acompanhando indicadores de performance e implementando estratégias para impulsionar vendas, produtividade, conversão e rentabilidade.
• Desenvolver, engajar e liderar a equipe, promovendo uma cultura de alta performance por meio de feedbacks, treinamentos, acompanhamento de performance e planos de desenvolvimento.
• Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e diretrizes da marca, assegurando um ambiente seguro, organizado e alinhado aos padrões operacionais.
• Supervisionar e apoiar todas as rotinas operacionais da loja (vendas, caixa, estoque e omnichannel), atuando de forma hands-on sempre que necessário para garantir a fluidez da operação.
• Atuar em parceria com District Manager e áreas de suporte, identificando oportunidades de melhoria, acompanhando tendências de mercado e implementando boas práticas operacionais e comerciais.
• Garantir a correta execução de Visual Merchandising, assegurando que a loja esteja alinhada aos direcionamentos da marca e favoreça a melhor experiência de compra ao consumidor.
• Liderar a implementação e utilização das ferramentas digitais e soluções omnichannel, proporcionando uma jornada de compra integrada e eficiente.
• Assegurar a conclusão e aplicação dos treinamentos da marca, fortalecendo o conhecimento de produto, técnicas de venda e excelência no atendimento.
• Promover um ambiente inclusivo, colaborativo e respeitoso, sendo referência de comportamento e cultura para toda a equipe.

Habilidades e Conhecimentos:

• Sólido conhecimento em operações de varejo, gestão de loja e indicadores de performance (KPIs)
• Conhecimento de Visual Merchandising com foco em conversão, produtividade e experiência do consumidor
• Capacidade de liderança, desenvolvimento e engajamento de equipes
• Perfil estratégico e hands-on, com forte orientação para resultados e excelência operacional
• Boa comunicação, influência e tomada de decisão
• Conhecimento em ferramentas digitais e operações omnichannel
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, de alto volume e sob pressão