Generalist, People Operations

BR664 Valmet Celulose Papel e Energia Ltda; Araucária; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A BR664 Valmet Celulose Papel e Energia Ltda procura um HR Generalist para atuar como referência técnica em People Operations, apoiando líderes e colaboradores em todo o ciclo de vida profissional. Liderará iniciativas regionais, promoverá governança de processos e transformará dados em decisões para melhorar a experiência das pessoas e a eficiência operacional.

O candidato ideal possui formação superior em áreas relacionadas, experiência sólida em RH, domínio de legislação trabalhista

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito.
• Experiência sólida como Generalista de RH/HR Business Partner, com conhecimento da legislação trabalhista brasileira.
• Capacidade de liderar projetos de RH, melhoria contínua e transformação organizacional, com análise de indicadores.
• Inglês fluente e espanhol avançado.
• Conhecimento de sistemas de RH.

Responsabilidades

• Liderar projetos regionais e locais de People & Culture, promovendo implementação local de diretrizes corporativas.
• Atuar como referência técnica e parceira estratégica das lideranças em Employee Lifecycle, administração de pessoal, benefícios, HRIS, Talent Acquisition e Learning & Development.
• Garantir conformidade dos processos de RH, com documentação, controles, riscos e auditorias.
• Conduzir processos do ciclo de vida do colaborador (admissões, transferências, promoções, desligamentos).
• Conduzir análises de indicadores, elaborando relatórios gerenciais para liderança.
• Gerenciar benefícios corporativos, negociações e benchmarks de mercado.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Consultoria em gestão de pessoas

Análise de indicadores de RH

Transformação organizacional

Gestão de mudanças

Governança de dados de RH

Formação académica

Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou Direito

Ferramentas

Workday

Descrição da oferta de emprego

Lidere a evolução de Pessoas como HR Generalist

Você quer combinar visão estratégica com execução de excelência em Recursos Humanos? Nesta posição, você será referência técnica em People Operations e apoiará lideranças e colaboradores ao longo de todo o ciclo de vida profissional. Você liderará projetos locais e regionais, fortalecerá a governança dos processos e transformará dados em decisões. Também conectará áreas de RH, iniciativas globais e necessidades locais para melhorar continuamente a experiência das pessoas e a eficiência operacional.

Suas responsabilidades

• Liderar projetos regionais e locais de People & Culture, coordenando iniciativas de transformação, melhoria contínua, compliance, integração de processos e gestão de mudanças, além de participar de programas, projetos e iniciativas globais de RH, promovendo sua implementação local em alinhamento com as diretrizes corporativas.
• Atuar como referência técnica e parceiro estratégico das lideranças, conectando os temas de Employee Lifecycle, administração de pessoal, benefícios, HRIS, Talent Acquisition e Learning & Development, e prestando consultoria em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, legislação trabalhista e mudanças organizacionais.
• Garantir a conformidade dos processos de RH, incluindo documentação adequada, controles, gestão de riscos, interpretação e aplicação de políticas, normas internas e legislação trabalhista, monitoramento de prazos legais, manutenção dos registros trabalhistas e preparação de documentos e informações para fiscalizações e auditorias internas e externas.
• Conduzir os processos relacionados ao ciclo de vida do colaborador, contemplando admissões, transferências, promoções, movimentações internas, desligamentos e demais alterações contratuais, bem como realizar entrevistas de desligamento, analisar tendências e propor planos de ação quando necessário.
• Assegurar a integridade, qualidade e governança das informações de RH, garantindo a correta manutenção e atualização dos dados nos sistemas, conduzindo análises de indicadores, identificando tendências, riscos e oportunidades, e elaborando relatórios gerenciais e apresentações executivas para apoiar a liderança e a tomada de decisão.
• Gerenciar e apoiar os processos relacionados aos benefícios corporativos, atuando como ponto focal para dúvidas, realizando atendimento consultivo aos colaboradores, apoiando análises, negociações e gestão de fornecedores e benefícios, além de realizar benchmarks de mercado e propor melhorias nas práticas de gestão de pessoas e benefícios.
• Participar dos processos de recrutamento, integração e gestão de talentos, desde o alinhamento do perfil e recrutamento e seleção até a integração dos novos colaboradores, apoiando também os processos de avaliação de desempenho, sucessão, desenvolvimento organizacional e programas de desenvolvimento.
• Apoiar iniciativas de engajamento, clima, diversidade e comunicação interna, contribuindo para programas corporativos, campanhas e ações de People & Culture, e garantindo a comunicação eficaz das políticas, práticas, campanhas e ações aos colaboradores.

O que esperamos de você

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como Generalista de Recursos Humanos, HR Business Partner ou em posição equivalente, com conhecimento consistente de legislação trabalhista brasileira, relações sindicais e administração de pessoal.
• Experiência na condução e implementação de projetos de RH, melhoria contínua e transformação organizacional, além de capacidade para analisar indicadores e dados de RH.
• Inglês fluente e espanhol avançado.
• Conhecimento de sistemas de RH.

Diferenciais

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Projetos, Recursos Humanos, Administração ou Negócios.
• Vivência em ambientes multinacionais e interação com públicos globais.
• Conhecimento de Workday.

Para ter sucesso nesta posição

Você precisará combinar profundidade técnica em operações de RH com atuação consultiva, organização e visão estratégica. Será essencial conduzir projetos e processos com qualidade, interpretar a legislação trabalhista, proteger a integridade dos dados e comunicar orientações com clareza. Sua capacidade de colaborar com lideranças, colaboradores, fornecedores e equipes globais ajudará a transformar análises em melhorias concretas.

Também esperamos que você atue de acordo com os Princípios de Liderança da Valmet, comportamentos práticos que orientam como lideramos, colaboramos e alcançamos resultados juntos:

Assuma a responsabilidade: aja com senso de dono, estabeleça expectativas claras e cumpra seus compromissos.

Lidere com coragem: promova mudanças, experimente ideias ousadas e aprenda com agilidade.

Construa com base na confiança: escute para compreender, seja transparente e contribua para um ambiente de segurança psicológica.

Colabore para crescer: trabalhe além das fronteiras, valorize diferentes perspectivas e mantenha o foco no valor para o cliente.

O que oferecemos

Você encontrará um ambiente dinâmico e colaborativo, que valoriza inovação, desenvolvimento contínuo e excelência. A posição oferece atuação estratégica e contato com projetos locais e globais, com impacto direto no fortalecimento da cultura organizacional. Você poderá ampliar seu desenvolvimento profissional em uma empresa global, enquanto contribui para aprimorar a experiência dos colaboradores, as práticas de People & Culture e a eficiência dos processos de RH.

Quando tudo funciona em conjunto

A Valmet é onde os melhores talentos, vindos das mais diversas origens, se encontram. Trabalhamos em conjunto com nossos clientes ao longo de todo o ciclo de vida, oferecendo tecnologias e serviços de ponta, além de soluções essenciais de automação e controle de fluxo. Com mais de 225 anos de experiência industrial e uma equipe global com mais de 19.000 profissionais próximos aos clientes, estamos em uma posição única para transformar indústrias rumo a um amanhã regenerativo.

Na Valmet, a diversidade de pensamentos impulsiona a inovação. Estamos comprometidos com um ambiente respeitoso e inclusivo, onde as pessoas podem ser elas mesmas e recebem o apoio necessário para contribuir da melhor forma. Recebemos candidaturas de pessoas de todas as origens e tomamos decisões de contratação com base em competências, experiência e potencial, nunca em características pessoais como gênero, identidade de gênero, idade, etnia, nacionalidade, deficiência, neurodiversidade, religião, orientação sexual ou opiniões políticas.

Junte-se à equipe e lidere o caminho conosco!

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