Gerente de Administração de Pessoas e Transformação – Inglês Avançado

Accenture Brasil; Nova Lima; Híbrido; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Carro corporativo

Auxílio combustível

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Seguro de vida

Previdência Privada

Welhub

Opção de compra de ações

Desconto Farmácia

Auxílio Creche

Parceria com escola de idiomas

Licença Maternidade e Paternidade Est=

Resumo da oferta

A Accenture Brasil está buscando um(a) gerente de RH sênior para liderar operações de RH, transformações de processos e implementação de soluções digitais, com foco em automação, IA e gestão de mudanças. A posição exige conhecimento profundo em HR Operations e experiência em BPO/Shared Services LATAM ou global, além de inglês avançado e disponibilidade para atuação híbrida em Nova Lima.

O papel envolve liderar equipes diversas, gerir prazos, riscos e stakeholders, além de colaborar com áreas de

Qualificações

• Experiência profissional superior a sete anos em Recursos Humanos.
• Experiência em BPO de RH, Shared Services, centralização de processos.
• Capacidade de identificar processos com potencial de automação e melhoria de eficiência.
• Liderança de equipes multidisciplinares e gestão de stakeholders.
• Perfil analítico, estruturado, hands-on e orientado a resultados.

Responsabilidades

• Gerenciar transições, transformações e iniciativas de centralização de processos de RH em ambientes de BPO e Shared Services.
• Liderar projetos de RH de ponta a ponta, abrangendo planejamento, desenho, implementação, go-live, hypercare, estabilização e acompanhamento dos resultados.
• Atuar de forma generalista nos processos de Administração de Pessoas, incluindo admissão, movimentações, ponto e jornada, férias, benefícios, folha de pagamento, afastamentos, desligamentos e atendimento ao colaborador.
• Mapear processos As-Is e To-Be, identificando oportunidades de simplificação, padronização, digitalização, automação, melhoria contínua e ganho de eficiência.
• Trabalhar em parceria com as áreas de tecnologia e negócio no desenho e na implementação de soluções digitais, automações e iniciativas de Inteligência Artificial aplicadas aos processos de RH.
• Gerenciar cronogramas, riscos, dependências, indicadores, SLAs, planos de ação, documentação, controles, qualidade e governança dos projetos.
• Liderar equipes multidisciplinares, coordenar diferentes frentes de trabalho e atuar como principal interface entre clientes, lideranças, operações e áreas internas, conduzindo reuniões executivas e apresentações de status.

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Accenture

A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cybersecurity, Digital Core, Finance, Industry & Enterprise, Song, Supply Chain & Engineering e Talent, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025.

Sobre a Accenture

A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cybersecurity, Digital Core, Finance, Industry & Enterprise, Song, Supply Chain & Engineering e Talent, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025.

O que você vai fazer no seu dia a dia:

• Gerenciar transições, transformações e iniciativas de centralização de processos de RH em ambientes de BPO e Shared Services;
• Liderar projetos de RH de ponta a ponta, abrangendo planejamento, desenho, implementação, go-live, hypercare, estabilização e acompanhamento dos resultados;
• Atuar de forma generalista nos processos de Administração de Pessoas, incluindo admissão, movimentações, ponto e jornada, férias, benefícios, folha de pagamento, afastamentos, desligamentos e atendimento ao colaborador;
• Mapear processos As-Is e To-Be, identificando oportunidades de simplificação, padronização, digitalização, automação, melhoria contínua e ganho de eficiência;
• Trabalhar em parceria com as áreas de tecnologia e negócio no desenho e na implementação de soluções digitais, automações e iniciativas de Inteligência Artificial aplicadas aos processos de RH;
• Gerenciar cronogramas, riscos, dependências, indicadores, SLAs, planos de ação, documentação, controles, qualidade e governança dos projetos;
• Liderar equipes multidisciplinares, coordenar diferentes frentes de trabalho e atuar como principal interface entre clientes, lideranças, operações e áreas internas, conduzindo reuniões executivas e apresentações de status.

O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do tempo:

• Experiência profissional superior a sete anos em Recursos Humanos, preferencialmente em HR Operations, Administração de Pessoas, projetos ou transformação de processos;
• Experiência em BPO de RH, Shared Services, centralização de processos, transições, transformação ou implantação de operações;
• Conhecimento generalista dos principais subsistemas de Administração de Pessoas e capacidade de identificar processos com potencial de automação, otimização e redução de atividades manuais;
• Experiência em liderança de equipes multidisciplinares, gestão de clientes e relacionamento com stakeholders internos e externos;
• Perfil analítico, estruturado, hands-on e orientado a resultados, com excelente capacidade de comunicação, negociação, influência e condução de discussões executivas.

Além disso, é desejável conhecimento:

• Experiência prática com Inteligência Artificial, Generative AI, automação e soluções digitais aplicadas aos processos de RH;
• Atuação em projetos LATAM ou globais;
• Conhecimento em transformação digital de RH, Continuous Improvement e Change Management;
• Experiência no desenho de modelos operacionais e na implementação de operações de BPO;
• Espanhol;
• Inglês avançado ou fluente é mandatório para a posição.

Ferramentas de trabalho*:

• Carro corporativo;
• Auxílio combustível.
• Conforme política vigente.

Benefícios*:

• Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes)
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição ou Alimentação sem desconto
• Seguro de vida
• Previdência Privada
• Welhub
• Opção de compra de ações da empresa com desconto
• Desconto Farmácia
• Auxílio Creche
• Parceria com escola de idiomas
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida
• PPR
• Conforme política vigente.

Localidade da vaga:

Nova Lima - MG | Híbrido