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Insi procura um líder de relacionamento estratégico para atuar junto a executivos C-Level na região Sudeste, conectando necessidades de negócio com soluções de tecnologia como SAP, dados, IA, cloud e automação.
A função envolve gerir e expandir carteira de clientes nos setores de consumo, manufatura, health & life sciences e Oil & Gas, assegurando valor e crescimento de receita com foco em jornada do cliente.
Atuar como trusted advisor junto a executivos C-Level (CIO, CTO, CFO e áreas de negócio).
Atuar como líder de relacionamento estratégico, responsável por desenvolver, expandir e proteger a carteira de clientes na região Sudeste, com foco nos setores de Bens de Consumo, Manufatura, Health & Life Sciences e Oil & Gas, conectando necessidades de negócio com soluções de tecnologia (SAP, Dados, IA, Cloud e Automação), garantindo geração contínua de valor e crescimento sustentável de receita e margem com visão de jornada.
Gerir e expandir uma carteira de clientes nos setores prioritários no Sudeste:
Bens de Consumo
Manufatura
Health & Life Sciences
Oil & Gas
Atuar como trusted advisor junto a executivos C-Level (CIO, CTO, CFO e áreas de negócio).
Identificar e desenvolver oportunidades de transformação digital, conectando ofertas de:
Orquestrar múltiplas ofertas em propostas integradas (end-to-end), com visão de jornada do cliente.
Trabalhar em conjunto com delivery, pré-vendas e parceiros para garantir qualidade, margem e satisfação (NPS).
Atuar de forma proativa, evitando postura reativa na gestão do relacionamento.
Construir e sustentar Account Plans executivos, com visão de curto, médio e longo prazo.
Liderar negociações complexas, incluindo contratos recorrentes (AMS, fábricas, squads e transformação).
Apoiar processos de reconstrução de relacionamento e reposicionamento estratégico em clientes.
Dominio em cadeia de valor, áreas de negócio como supply chain para as diversas industrias non-BFSI
Visão Consultiva de Negócio: traduzir desafios estratégicos em soluções com impacto mensurável (ROI, eficiência, crescimento).
Orquestração de Ofertas: articular diferentes serviços e soluções em propostas integradas e de alto valor com orientação a jornada (VSM)
Relacionamento Executivo: presença, influência e capacidade de engajamento desde o nível de coordenação a alta liderança.
Orientação a Resultado: foco em metas de receita, margem e expansão de carteira e gestão de P&L
Leitura de Cenário: adaptação da abordagem conforme maturidade e contexto do cliente.
Velocidade e Proatividade: agir rapidamente diante de riscos e oportunidades.
Colaboração Interna: forte integração com delivery, operações e liderança.
Know How: 50% Farming, 50% Hunter
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos.
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.