Exclusiva PCD | Assistente de Operações de RH

Xpinc; São Paulo; Híbrido; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 Mes

Auxílio Creche

Resumo da oferta

A XP Inc. busca profissional para atuar no time de Operações de Gente, garantindo fluidez, qualidade e evolução dos processos de operações, com foco especial em folha de pagamento e remuneração.

Desempenhará atividades de mapeamento, melhoria de processos, documentação (AS IS/TO BE) e suporte às áreas envolvidas, assegurando eficiência e conformidade.

Qualificações

• Experiência com rotinas de RH operacional e processos
• Conhecimento de sistemas de RH e visão de processos
• Boa comunicação, organização e senso investigativo
• Capacidade de resolver problemas, analisar dados e mobilizar áreas
• Foco em eficiência, simplicidade e resultado

Responsabilidades

• Mapear e melhorar processos de Gente, identificando gargalos
• Propor soluções práticas, escaláveis, considerando operação, sistemas e compliance
• Manter documentação organizada (AS IS/TO BE, RACI, regras, integrações)
• Acompanhar indicadores para apoiar decisões e priorização
• Suportar a operação diária (benefícios, afastamentos, folha, ponto)
• Estruturar planos de melhoria de processos/sistemas
• Avaliar riscos e impactos das mudanças para segurança operacional

Conhecimentos

RH operacional

Sistemas de RH

Comunicação

Análise de dados

Trabalho em equipe

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Buscamos por um profissional comprometido e organizado para atuar no time de Operações de Gente, garantindo fluidez, qualidade e evolução dos processos de operações voltado especialmente processos de folha de pagamento e remuneração.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência com rotinas de RH operacional.
• Conhecimento de sistemas de RH e visão de processos.
• Boa comunicação, organização e senso investigativo.
• Capacidade de resolver problemas, analisar dados e mobilizar diferentes áreas.
• Foco em eficiência, simplicidade e resultado.

Desafios e Impacto

• Mapear e melhorar processos de Gente, identificando gargalos e oportunidades.
• Propor soluções práticas e escaláveis, considerando operação, sistemas e compliance.
• Manter a documentação organizada e atualizada (AS IS/TO BE, RACI, regras, integrações).
• Acompanhar e analisar indicadores para apoiar decisões e priorização.
• Suportar a operação diária: benefícios, afastamentos, rescisão, folha, ponto eletrônico, documentos e SST.
• Estruturar e tocar planos de implementação de melhorias e ajustes de processo/sistema.
• Avaliar riscos e impactos das mudanças, garantindo segurança e qualidade operacional.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural e teste cognitivo da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.