Business Analyst Pleno | Renda Variável

Xpinc; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value

Licença parental: maternidade 6 meses,

Auxílio Creche

Resumo da oferta

A XP Inc. está contratando um Business Analyst para o time de Estratégia e Performance. O profissional será responsável por gerar insights a partir de dados, apoiar a estratégia do negócio com apresentações gerenciais e acompanhar KPIs estratégicos.

É essencial ter formação relacionada, domínio de SQL, Power BI/Tableau/Looker e experiência com dashboards, além de boa comunicação para interagir com várias áreas.

Qualificações

• Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.
• Domínio do pacote Office (Power Point e Excel, principalmente) e habilidade de construção de apresentações gerenciais e executivas.
• Experiência com análise de dados, modelagem estatística e construção de dashboards.
• Capacidade analítica e visão estratégica para decisões com insights baseados em dados.
• Boa comunicação e interação com diferentes áreas.

Responsabilidades

• Estruturar problemas de negócio e transformá-los em soluções data-driven.
• Gerar insights para apoiar decisões com stakeholders.
• Desenvolver análises estratégicas e apresentações para decisões de negócios.
• Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos.
• Contribuir para modelos preditivos e métricas que apoiem a estratégia da XP Inc.

Conhecimentos

Power BI

Tableau

Looker

SQL

Python/R

Apresentações

Formação académica

Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Como Business Analyst, você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc. e estará na linha de frente com times das áreas de negócio. Sua função será alavancar resultados através insights gerados por dados e participando ativamente da estratégia do negócio com apresentações gerenciais e executivas, projeções de resultado e acompanhamento dos principais KPIs estratégicos.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas.
• Domínio do pacote Office (Power Point e Excel, principalmente) e habilidade de construção de apresentações gerenciais e executivas.
• Experiência com análise de dados, modelagem estatística e construção de dashboards.
• Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados.
• Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas.

Diferenciais:

• Domínio de SQL e ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau, Looker).
• Experiência em Python ou R para manipulação e análise de dados.
• Vivência no setor financeiro.
• Experiência com Factset, Thinkcell, Dealogic.

Desafios e Impacto

• Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven.
• Capacidade de tomada de decisão e influência de stakeholders.
• Desenvolver análises estratégicas e apresentações para apoiar decisões de negócios.
• Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional.
• Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis.
• Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.