ESTAGIÁRIO DE RH

Singular Ceará; Fortaleza; On-site; BRL 13,000 - 20,000; Part time

Job summary

A Singular Ceará, Fortaleza, oferece estágio em Recursos Humanos com foco em Atração de Talentos e Recrutamento e Seleção. A posição é meio período, proporcionando aprendizado prático sobre alinhamento de perfis a diferentes vagas.

O estágio envolve triagem de currículos, contato com candidatas, entrevistas iniciais por telefone ou vídeo, apoio em dinâmicas e testes, além de cadastro e divulgação de vagas em plataformas e redes sociais.

Qualifications

• Estudante universitário com interesse em RH.
• Boa comunicação e organização.
• Disposição para aprender práticas de atração de talentos.

Responsibilities

• Triar currículos recebidos por plataformas de vagas, e-mail e LinkedIn.
• Entrar em contato com candidatas selecionadas para agendar entrevistas presenciais ou online.
• Realizar conversas iniciais por telefone ou vídeo para alinhar pretensão salarial, localização, disponibilidade e pré-requisitos da vaga.
• Apoiar a equipe de recrutamento na condução de dinâmicas de grupo, testes práticos e entrevistas comportamentais.
• Auxiliar no cadastro e na divulgação de vagas em sistemas de recrutamento, redes sociais e portais parceiros.
• Manter o banco de talentos atualizado e organizado por cargos e áreas.
• Atualizar planilhas de acompanhamento das vagas e apoiar o envio de feedbacks às pessoas candidatas ao final de cada etapa.

Skills

Comunicação

Analítico

Proatividade

Job description

Estágio em Recursos Humanos — Atração de TalentosJornada: meio período.

Buscamos uma pessoa estudante com perfil comunicativo, analítico e proativo para apoiar as atividades de Atração de Talentos e Recrutamento e Seleção. A oportunidade permite aprender na prática sobre alinhamento de perfis a diferentes vagas e desenvolver conhecimentos em atração de talentos.

• Triar currículos recebidos por plataformas de vagas, e-mail e LinkedIn, considerando os requisitos de cada perfil;
• Entrar em contato com pessoas candidatas selecionadas para agendar entrevistas presenciais ou on-line;
• Realizar conversas iniciais por telefone ou vídeo para alinhar informações como pretensão salarial, localização, disponibilidade e pré-requisitos da vaga;
• Apoiar a equipe de recrutamento na condução de dinâmicas de grupo, testes práticos e entrevistas comportamentais;
• Auxiliar no cadastro e na divulgação de vagas em sistemas de recrutamento, redes sociais e portais parceiros;
• Manter o banco de talentos atualizado e organizado por cargos e áreas;
• Atualizar planilhas de acompanhamento das vagas e apoiar o envio de feedbacks às pessoas candidatas ao final de cada etapa.