Estagiário(a) - Recrutamento e Seleção

Grand Hyatt São Paulo; São Paulo; On-site; BRL 13,000 - 20,000; Part time

Job summary

Grand Hyatt São Paulo busca um(a) estagiário(a) para apoiar o RH em recrutamento e atividades administrativas. Você auxiliará na triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas, contribuindo para o andamento eficiente dos processos de seleção.

O(a) estagiário(a) deve estar cursando ensino superior em áreas correlatas, ter boa comunicação, organização e visão analítica. Inglês é desejável e o Pacote Office é valorizado.

Qualifications

• Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Conhecimento do Pacote Office
• Inglês desejável
• Facilidade com comunicação e desenvoltura
• Organização, facilidade em se planejar e ter uma visão analítica sobre suas atividades

Responsibilities

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos de acordo com os perfis desejados
• Realizar contato inicial com candidatos para alinhamento de informações e validação de requisitos da vaga
• Apoiar no agendamento de entrevistas presenciais e virtuais, garantindo a organização das agendas dos gestores e candidatos
• Apoiar no acompanhamento das etapas dos processos seletivos, mantendo o controle de status dos candidatos
• Auxiliar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos
• Apoiar na comunicação com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, fornecendo retornos e orientações
• Auxiliar na atualização de indicadores, controles, relatórios e planilhas da área de R&S
• Apoiar na organização e execução de programas de integração para novos colaboradores
• Apoio com as demais demandas do departamento de Treinamentos e RH
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos e rotinas de RH
• Auxiliar na atualização de murais, quadros de gestão à vista e demais canais de comunicação interna
• Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com as necessidades da área
• Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Conhecimento do Pacote Office

Skills

Comunicação

Organização

Planejamento

Visão analítica

Facilidade com comunicação

Education

Graduação em Psicologia/Administração/Gestão de RH

Tools

Pacote Office

Job description

Ser GRAND é viver todos os dias movido pelo propósito de "cuidar das pessoas para que elas possam ser o seu melhor".

Nossa promessa está em entregarmos grandes experiências para nossos clientes, colegas e para a sociedade baseada em nossos valores.

Respeitamos as pessoas pois cremos que ser inclusivo e valorizar os diversos pontos de vista nos fazem crescer juntos;

Ser íntegro nos torna diferentes pois estamos prontos para falar e aceitar a verdade, honrando com os compromissos, responsabilidades e orgulho;

Somos empáticos pois antes de qualquer coisa, nos colocamos no lugar das pessoas com compaixão e honestidade;

Buscamos a todo instante ver as coisas de uma forma diferente, nos tornando criativos, curiosos e experimentando sem medo. Acreditamos que as falhas existem e são elas que nos levam ao sucesso mais cedo;

Prezamos por um ambiente de descontração, rimos alto e geramos a alegria em nosso ambiente de trabalho. Cultivar um ambiente saudável, alegre e de bem-estar é a chave para um serviço de excelência!

Junte-se a uma das organizações mais amadas e consolidadas do mercado hoteleiro no mundo!

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos de acordo com os perfis desejados.
• Realizar contato inicial com candidatos para alinhamento de informações e validação de requisitos da vaga.
• Apoiar no agendamento de entrevistas presenciais e virtuais, garantindo a organização das agendas dos gestores e candidatos.
• Apoiar no acompanhamento das etapas dos processos seletivos, mantendo o controle de status dos candidatos.
• Auxiliar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos.
• Apoiar na comunicação com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, fornecendo retornos e orientações.
• Auxiliar na atualização de indicadores, controles, relatórios e planilhas da área de R&S
• Apoiar na organização e execução de programas de integração para novos colaboradores.
• Apoio com as demais demandas do departamento de Treinamentos e RH.
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos e rotinas de RH.
• Auxiliar na atualização de murais, quadros de gestão à vista e demais canais de comunicação interna.
• Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com as necessidades da área.
• Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Conhecimento do Pacote Office.
• Inglês desejável;
• Facilidade com comunicação e desenvoltura;
• Organização, facilidade em se planejar e ter uma visão analítica sobre suas atividades;