Especialista em Treinamento e Desenvolvimento

Hyundai Motor Company; Piracicaba; Presencial; BRL 90 000 - 125 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Hyundai Motor Company procura um Especialista de Treinamento & Desenvolvimento para desenhar, implementar e sustentar programas estratégicos de liderança e talentos, alinhados aos objetivos da organização.

Você atuará com HRBPs e áreas-chave para estruturar programas de pipeline e sucessão, além de liderar a agenda de DE&I e garantir a efetividade das soluções de aprendizagem.

Qualificações

• Ensino superior completo, desejável pós-graduação ou MBA.
• Experiência comprovada em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em programas de liderança e desenvolvimento de talentos.
• Inglês avançado, com capacidade para realizar apresentações e interações com a liderança.
• Experiência na concepção, organização e execução de programas e eventos de desenvolvimento em ambiente corporativo.
• Excelentes habilidades de comunicação, facilitação e apresentação.
• Diferencial experiência em projetos, programas ou iniciativas de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I).
• Diferencial conhecimento em gestão de indicadores, governança e estratégias de DE&I.

Responsabilidades

• Analisar as necessidades de desenvolvimento de liderança e de talentos estratégicos na organização.
• Desenhar e estruturar programas de desenvolvimento para talentos mapeados para posições de liderança (pipeline e sucessão).
• Desenvolver e implementar programas de treinamento para líderes, incluindo coaching, mentoring e workshops.
• Criar conteúdos e materiais de desenvolvimento, como manuais, apresentações, trilhas de aprendizagem e vídeos.
• Facilitar sessões de treinamento, workshops e fóruns de desenvolvimento.
• Monitorar a evolução dos participantes, avaliando impacto e aplicação prática no dia a dia.
• Avaliar a eficácia dos programas e propor melhorias com base em indicadores e feedback.

Conhecimentos

Liderança

Facilitação

Apresentação

Comunicação

Treinamento & Desenvolvimento

Formação académica

Graduação superior

MBA desejável

Descrição da oferta de emprego

O(A) Especialista de Treinamento & Desenvolvimento será responsável por desenhar, implementar e sustentar programas estratégicos de desenvolvimento de liderança e talentos, alinhados aos objetivos de negócio da companhia. Atuará em parceria com os(as) HRBPs e áreas-chave para identificar necessidades de desenvolvimento, estruturar programas para talentos mapeados para posições de liderança e garantir a efetividade das soluções de aprendizagem. Também será responsável por conduzir a agenda de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I), implementando iniciativas, programas e ações que fortaleçam um ambiente de trabalho mais inclusivo, diverso e alinhado às estratégias corporativas da organização.

• Ensino superior completo, sendo desejável pós-graduação ou MBA;
• Experiência comprovada em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente em programas de liderança e desenvolvimento de talentos;
• Inglês avançado, com capacidade para realizar apresentações e interações com a liderança;
• Experiência na concepção, organização e execução de programas e eventos de desenvolvimento em ambiente corporativo;
• Excelentes habilidades de comunicação, facilitação e apresentação;
• Diferencial experiência em projetos, programas ou iniciativas de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I);
• Diferencial conhecimento em gestão de indicadores, governança e estratégias de DE&I.

Atividades e Responsabilidades:

• Analisar as necessidades de desenvolvimento de liderança e de talentos estratégicos dentro da organização;
• Desenhar e estruturar programas de desenvolvimento para talentos mapeados para posições de liderança (pipeline e sucessão), considerando diferentes níveis de maturidade e desafios de negócio;
• Desenvolver e implementar programas de treinamento para líderes, incluindo coaching, mentoring, workshops e outras soluções de aprendizagem, assegurando aderência às estratégias de desenvolvimento da companhia e aos valores corporativos;
• Criar e estruturar conteúdos e materiais de desenvolvimento, como manuais, apresentações, trilhas de aprendizagem, vídeos e outros recursos educacionais;
• Facilitar sessões de treinamento, workshops e fóruns de desenvolvimento voltados ao fortalecimento das competências de liderança;
• Monitorar e acompanhar a evolução dos(as) participantes, avaliando impacto, engajamento e aplicação prática no dia a dia;
• Avaliar continuamente a eficácia dos programas de desenvolvimento, propondo melhorias e ajustes com base em indicadores e feedbacks;
• Liderar a agenda de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I), desenvolvendo e implementando estratégias, programas, eventos e campanhas que promovam a diversidade, o pertencimento e a inclusão na organização;
• Acompanhar indicadores e metas de DE&I, elaborando análises, relatórios e planos de ação para apoiar a evolução da estratégia da companhia;
• Atuar em parceria com lideranças, HRBPs, grupos de afinidade e stakeholders internos para fortalecer a cultura inclusiva e apoiar a implementação de iniciativas relacionadas à diversidade;
• Engajar stakeholders e promover uma experiência de aprendizagem e desenvolvimento de alto nível para líderes e talentos, utilizando as melhores práticas e soluções disponíveis no mercado;
• Gerenciar o orçamento destinado aos programas de desenvolvimento de liderança, talentos e iniciativas de DE&I, garantindo a utilização eficiente dos recursos.