Especialista de Remuneração & Performance

BIOSPHERA.NTWK; São Paulo; Presencial; BRL 167 400 - 279 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A BIOSPHERA.NTWK, localizada em São Paulo, está em busca de uma pessoa analítica e estratégica para melhorar a performance e governança organizacional. O profissional ajudará na construção de modelos de reconhecimento e crescimento dentro da empresa.

A posição exige experiência em remuneração e performance, domínio de dados e boa comunicação com lideranças. A oportunidade é ideal para quem busca impactar diretamente o desenvolvimento e a estrutura organizacional.

Qualificações

• Vivência com ciclos de performance e gestão por metas.
• Conhecimento em cargos e salários e metodologias de avaliação.
• Perfil estruturado, organizado e orientado a solução.

Responsabilidades

• Construir e revisar estruturas de cargos e salário.
• Desenvolver modelos de carreira e trilhas de crescimento.
• Apoiar definição de políticas de remuneração.

Conhecimentos

Experiência em remuneração e performance

Forte capacidade analítica e visão estratégica

Facilidade para trabalhar com dados

Boa comunicação e influência com lideranças

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

A Biosphera é um ecossistema com 16 empresas especialistas em tecnologia, vendas e marketing, cobrindo todas as necessidades de Growth das marcas.

Nossas soluções cobrem dos dados ao PDV, de campanhas ao conteúdo, da pesquisa à Web3.

Estamos em busca de uma pessoa analítica, estratégica e com forte visão de negócio para estruturar e evoluir nossos processos de performance, remuneração e carreira. Essa posição terá papel fundamental na construção de modelos sustentáveis de reconhecimento, crescimento e governança organizacional.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

• Construir e revisar estruturas de cargos e salário
• Desenvolver modelos de carreira e trilhas de crescimento
• Apoiar definição de políticas de remuneração fixa e variável
• Desenvolver estudos salariais, benchmarks e análises de mercado
• Estruturar modelos de bônus, incentivos e reconhecimento
• gerir indicadores e análises de people analytics
• Apoiar líderes na gestão de performance e tomada de decisão

Buscamos alguém que tenha

• Experiência em remuneração e performance
• Conhecimento em cargos e salários e metodologias de avaliação
• Vivência com ciclos de performance e gestão por metas
• Forte capacidade analítica e visão estratégica
• Facilidade para trabalhar com dados, indicadores e apresentações executivas
• Boa comunicação e influência com lideranças
• Perfil estruturado, organizado e orientado a solução

Requisitos e qualificações

Diferenciais

• Experiência com remuneração executiva e societária
• Vivência em empresas em transformação ou crescimento acelerado
• Conhecimento em governança corporativa e modelos de partnership
• Conhecimento em ferramentas de people analytics e IA aplicada ao RH