GERENTE DE GENTE E GESTÃO

Growth Supplements; Tijucas; Presencial; BRL 180 000 - 280 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação R$1.100,00

Convênio Farmácia

Seguro de Vida

Desconto Exclusivo para Growth

Plano de Saúde

Resumo da oferta

A Growth Supplements procura um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar as frentes de Remuneração, Benefícios, People Analytics, Orçamento e Planejamento de Gente.

A posição envolve desenhar a estratégia de remuneração, manter a saúde financeira da área e transformar dados em insumos estratégicos para lideranças e para o time de Business Partners.

Qualificações

• Experiência em Remuneração e Benefícios (desenho de estrutura salarial, pesquisas de mercado, política de cargos e salários)
• Vivência com People Analytics e construção de indicadores de RH
• Experiência com gestão orçamentária e acompanhamento financeiro de área
• Domínio avançado de Excel; conhecimento de SQL, Power BI ou ferramentas similares é um diferencial
• Experiência anterior em gestão de pessoas/times
• Perfil analítico, orientado a dados, com boa capacidade de comunicação com lideranças
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade, ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Desenhar, revisar e implementar a política e estratégia de remuneração da empresa
• Liderar e aprimorar os processos internos de movimentações (promoções, méritos, transferências, ajustes)
• Desenhar e conduzir mecânicas de reconhecimento, garantindo aderência à cultura e ao orçamento
• Acompanhar o orçamento da área de Gente vs. realizado ao longo do ano, propondo ajustes
• Definir, acompanhar e reportar indicadores da área de Gente, propondo planos de ação
• Fornecer dados e análises para embasar a atuação estratégica da equipe de BPs
• Mapear oportunidades de melhoria no pacote de benefícios
• Coordenar a apuração de resultados de metas e o cálculo de bônus
• Liderar, desenvolver e engajar o time de R&B e People Analytics

Conhecimentos

Remuneração e Benefícios

People Analytics

Gestão orçamentária

Excel

SQL

Power BI

Comunicação com lideranças

Formação académica

Administração, RH, Economia, Contabilidade

Ferramentas

Excel

SQL

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a)

Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para integrar no nosso time. Se você tem paixão por excelência, domínio técnico na sua área e busca um ambiente onde o sucesso coletivo é prioridade, essa oportunidade é para você. Aqui você terá o espaço para liderar as frentes de Remuneração, Benefícios, People Analytics, Orçamento e Planejamento de Gente. Essa pessoa será responsável por desenhar a estratégia de remuneração da empresa, garantir a saúde financeira da área de Gente e transformar dados em insumos estratégicos para as lideranças e para o time de Business Partners.

Responsabilidades e atribuições

• Desenhar, revisar e implementar a política e estratégia de remuneração da empresa (faixas salariais, equidade interna, competitividade de mercado);
• Liderar e aprimorar os processos internos de movimentações (promoções, méritos, transferências, ajustes);
• Desenhar e conduzir mecânicas de reconhecimento, garantindo aderência à cultura e ao orçamento;
• Acompanhar o orçamento da área de Gente vs. realizado ao longo do ano, propondo ajustes e planos de contenção quando necessário;
• Definir, acompanhar e reportar indicadores da área de Gente (turnover, headcount, custo per capita, entre outros), propondo planos de ação a partir das análises;
• Fornecer dados e análises para embasar a atuação estratégica da equipe de BPs junto às lideranças;
• Mapear continuamente oportunidades de melhoria no pacote de benefícios, considerando custo, competitividade e satisfação dos colaboradores;
• Coordenar a apuração de resultados de metas e o cálculo de bônus;
• Liderar, desenvolver e engajar o time de R&B e People Analytics.

Requisitos e qualificações

• Experiência em Remuneração e Benefícios (desenho de estrutura salarial, pesquisas de mercado, política de cargos e salários);
• Vivência com People Analytics e construção de indicadores de RH;
• Experiência com gestão orçamentária e acompanhamento financeiro de área;
• Domínio avançado de Excel/planilhas; conhecimento de SQL, Power BI ou ferramentas similares é um diferencial;
• Experiência anterior em gestão de pessoas/times;
• Perfil analítico, orientado a dados, com boa capacidade de comunicação com lideranças.
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade, ou áreas correlatas.

Benefícios

• Vale alimentação R$1.100,00
• Convenio Farmácia
• Seguro de Vida
• Desconto Exclusivo para compra de produtos Growth
• Plano de Saúde