ESPECIALISTA DE GENTE E GESTÃO (BUSINESS PARTNER)

Alloha Fibra; São Paulo; Presencial; BRL 201 000 - 357 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale Refeição

Seguro de vida

Vale Transporte

Day off no aniversário

Licença maternidade (180 dias) e p(p)P

Psicologia Viva

Resumo da oferta

A Giga+ busca um HRBP para atuar como parceiro estratégico junto às lideranças, traduzindo a estratégia de RH em iniciativas aderentes às áreas de negócio.

Você apoiará decisões sobre estrutura organizacional, headcount, gestão de talentos e planos de desenvolvimento, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e alinhado aos objetivos da empresa.

Qualificações

• Experiência sólida em atuação como HRBP/Business Partner.
• Vivência em ambientes de grande porte e/ou telecom, tecnologia ou serviços.
• Experiência próxima a lideranças executivas e gestão de estruturas complexas.
• Conhecimento de processos e indicadores de RH.
• Experiência em projetos de transformação organizacional é diferencial.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Atuar como Business Partner estratégico junto às lideranças executivas e gerenciais.
• Traduzir a estratégia de RH em iniciativas aderentes às necessidades das áreas de negócio.
• Apoiar líderes na tomada de decisões sobre estrutura organizacional, dimensionamento, mobilidade e talentos.
• Conduzir análises de headcount, turnover, absenteísmo e custos de pessoal.
• Atuar na gestão de performance, metas, feedbacks e planos de desenvolvimento.
• Identificar talentos, posições críticas e riscos de sucessão, mantendo planos atualizados.

Conhecimentos

HRBP

Liderança executiva

People analytics

Transformação organizacional

Viagens

RH processes

Descrição da oferta de emprego

Somos a Giga+, a maior empresa independente e o terceiro maior player de fibra óptica FTTH (Fiber to Home) do Brasil. Contamos com uma rede de mais de 150mil quilômetros de fibra óptica e mais de 1,4 milhões de clientes. Com 9 marcas comerciais integradas, estamos presentes do norte ao sul do País sendo a empresa de banda larga fixa que mais cresceu em 2022. Temos um time com mais de 4.000 colaboradores, que trabalham com o mesmo propósito: conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social do Brasil e unidos pelos mesmos valores.

Vamos adorar te conhecer!

#oquecorrepelanossafibra #timedefibra

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como Business Partner estratégico junto às lideranças executivas e gerenciais, compreendendo profundamente o negócio, seus indicadores, desafios e prioridades.
• Traduzir a estratégia de RH em iniciativas aderentes às necessidades das áreas de negócio.
• Apoiar líderes na tomada de decisões relacionadas a estrutura organizacional, dimensionamento, movimentações, sucessões e gestão de talentos.
• Conduzir análises de headcount, turnover, absenteísmo, produtividade, custos de pessoal e demais indicadores de pessoas, identificando tendências e oportunidades de atuação.
• Atuar de forma consultiva na gestão de performance, apoiando líderes na definição de metas, feedbacks, avaliações e planos de desenvolvimento.
• Identificar talentos, posições críticas e riscos de sucessão, contribuindo para a construção e execução de planos de desenvolvimento e retenção.
• Apoiar processos de reorganização, expansão ou redução de estruturas, garantindo equilíbrio entre necessidade do negócio, custos e experiência das pessoas.
• Atuar na prevenção e gestão de conflitos, promovendo relações de trabalho saudáveis e alinhadas à cultura organizacional.
• Apoiar iniciativas de engajamento, clima organizacional, cultura e experiência do colaborador.
• Conduzir e acompanhar planos de ação decorrentes de pesquisas de clima, indicadores de pessoas e diagnósticos organizacionais.
• Atuar em projetos de transformação organizacional, mudanças estruturais e gestão da mudança, garantindo alinhamento entre pessoas e estratégia.
• Trabalhar em parceria com as áreas especialistas de RH, como Talent Acquisition, Desenvolvimento, Remuneração, Relações Trabalhistas, Comunicação Interna e People Analytics.
• Apoiar processos de planejamento de pessoas e orçamento, garantindo eficiência e aderência às diretrizes corporativas.
• Desenvolver análises e recomendações para a liderança, utilizando dados e indicadores para suportar decisões de negócio.
• Atuar como agente de transformação e fortalecimento da cultura organizacional.
• Apoiar lideranças em cenários de alta pressão por resultados, transformação digital, evolução tecnológica e mudanças no modelo de negócio.

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em atuação como HRBP/Business Partner.
• Vivência em ambientes de grande porte e/ou empresas de Telecom, Tecnologia, Serviços ou outros negócios de alta complexidade.
• Experiência próxima a lideranças executivas e gestão de estruturas complexas.
• Conhecimento de processos e indicadores de Recursos Humanos.
• Experiência em projetos de transformação organizacional será um diferencial.
• Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale Refeição
• Seguro de vida
• Vale Transporte
• Giga Inclusão - Auxílio dependentes PCD
• Total Pass
• Day off no aniversário
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendidas
• Psicologia Viva (se aderente ao plano de saúde Amil)
• Plataforma de Cursos na Intranet
• Tour House: descontos de 5% a 12% para a compra de passagens aéreas, reservas de hotéis e locação de carros.
• Movida: 10% de desconto aplicado no valor da diária
• Portal de Parcerias Samsung