Especialista De Fp&A & Labour

Serasa Experian; São Paulo; Sur place; BRL 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

A Serasa Experian procura um profissional com forte visão analítica para atuar como parceira das áreas de RH e Finanças, gerenciando as despesas de pessoal (Labour) e o planejamento de headcount. O papel inclui suporte à tomada de decisões estratégicas de negócio.

Você liderará forecast, budget e fechamento mensal, além de estruturar dashboards e relatórios executivos para lideranças. Venha desenvolver análises que agreguem valor ao negócio.

Qualifications

• Excel avançado para construção de modelos financeiros e cenários.
• Visão analítica estruturada para transformar dados em insights.
• Experiência em planejamento e gestão orçamentária de despesas de pessoal.
• Capacidade de atuar como consultor junto a RH e Finanças.
• Organização, priorização e gestão de múltiplos projetos.

Responsabilités

• Liderar planejamento, acompanhamento e análise de custos de pessoal (Labour).
• Conduzir forecast, budget e fechamento mensal relacionados a RH e estrutura.
• Gerenciar headcount e apoiar decisões de contratação, promoção e reorganização.
• Atuar como parceiro financeiro das lideranças de RH com análises estratégicas.
• Desenvolver estudos, cenários e análises de viabilidade para iniciativas de people.
• Liderar projetos estratégicos de RH com governança financeira e geração de valor.
• Estruturar dashboards, relatórios executivos e apresentações para liderança.
• Promover melhorias contínuas em processos de planejamento financeiro e workforce planning.

Connaissances

Excel Avançado

Análise financeira

Planejamento orçamentário

Forecast

Headcount

Parcerias estratégicas

Description du poste

Job Description

Buscamos uma pessoa com forte visão analítica e estratégica para atuar como parceira das áreas de RH e Finanças, sendo responsável pela gestão financeira de despesas de pessoal (Labour), planejamento de headcount e suporte à tomada de decisões de negócio.

O que você fará no dia a dia:

• Liderar o planejamento, acompanhamento e análise de custos de pessoal (Labour), identificando riscos, oportunidades e propondo ações corretivas.
• Conduzir o forecast, budget e fechamento mensal relacionados às despesas de RH e estrutura organizacional.
• Gerenciar indicadores e movimentações de headcount, apoiando decisões estratégicas de contratação, promoções e reorganizações.
• Atuar como parceiro(a) financeiro(a) das lideranças de RH, fornecendo análises que apoiem a tomada de decisão e a otimização de recursos.
• Desenvolver estudos financeiros, cenários e análises de viabilidade para iniciativas relacionadas à gestão de pessoas.
• Liderar e participar de projetos estratégicos de RH, garantindo acompanhamento financeiro, governança e geração de valor para o negócio.
• Estruturar dashboards, relatórios executivos e apresentações para liderança sênior.
• Promover melhorias contínuas em processos, indicadores e ferramentas de planejamento financeiro e workforce planning.

Qualifications

• Excel avançado, com forte capacidade para construção de modelos financeiros, cenários e análises gerenciais.
• Visão analítica e estruturada, com habilidade para transformar dados complexos em insights estratégicos para o negócio.
• Sólida experiência em planejamento e gestão orçamentária de despesas de pessoal (Labour), incluindo budget, forecast e acompanhamento de headcount.
• Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças de RH e Finanças, influenciando tomadas de decisão.
• Forte organização, senso de priorização e habilidade para gerir múltiplos projetos simultaneamente.
• Excelente comunicação para apresentação de resultados e recomendações para diferentes níveis da organização.

Additional Information

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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