Especialista de Diversidade e Inclusão

ADECCO; Canoas; Presencial; BRL 90 000 - 150 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Adecco está buscando profissional para liderar iniciativas de Diversidade e Inclusão. O foco é estruturar programas de inclusão de PcD, monitorar indicadores e apoiar recrutamento com práticas inclusivas.

O papel envolve desenvolvimento de ações, treinamento de lideranças e elaboração de reports para gestão, contribuindo para um ambiente de trabalho mais diverso em uma empresa industrial com atuação global.

Qualificações

• Experiência em DE&I e inclusão de PcD.
• Conhecimento de indicadores de RH e métricas de diversidade.
• Capacidade de estruturar ações/planos de inclusão a partir de dados.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias e programas de Diversidade e Inclusão alinhados ao negócio.
• Estruturar iniciativas de inclusão de PcD em processos de RH.
• Apoiar recrutamento, seleção e integração com foco em inclusão e acessibilidade.
• Preparar reports gerenciais e acompanhar indicadores de diversidade.

Conhecimentos

Diversidade e inclusão

Indicadores de RH

Gestão de programas

Formação académica

Superior completo em Psicologia/ Administração/ RH/ Serviço Social/ Direito

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Adecco:

Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que apresentou diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada no bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.

Sobre a Empresa:

É líder global em soluções para o setor elétrico, com foco em transformadores e equipamentos de energia.

Atividades:

• Desenvolver e implementar estratégias e programas de Diversidade e Inclusão alinhados ao negócio;
• Estruturar iniciativas de inclusão e desenvolvimento de grupos sub-representados;
• Atuar na estratégia de inclusão e empregabilidade de Pessoas com Deficiência (PcD), desde atração e seleção até integração, desenvolvimento e retenção;
• Apoiar ações de diversidade nos processos de Recrutamento e Seleção;
• Criar, acompanhar e analisar indicadores de diversidade e inclusão;
• Elaborar planos de ação a partir dos indicadores e necessidades do negócio;
• Atuar junto às lideranças na identificação e eliminação de barreiras à inclusão;
• Desenvolver programas de sensibilização e capacitação para líderes e colaboradores;
• Apoiar políticas e processos de RH sob a perspectiva de Diversidade e Inclusão;
• Conduzir campanhas, programas e eventos relacionados ao tema;
• Desenvolver parcerias com instituições, consultorias, escolas, universidades e entidades especializadas;
• Apoiar iniciativas de acessibilidade física, comunicacional e atitudinal;
• Preparar apresentações e reportes gerenciais;
• Acompanhar tendências e boas práticas de mercado;
• Contribuir para iniciativas de ESG relacionadas a pessoas, diversidade e impacto social.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH, Serviço Social, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência profissional em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I);
• Experiência com programas de inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD);
• Vivência com indicadores de RH;
• Experiência na elaboração e condução de programas e projetos corporativos;
• Conhecimento da legislação relacionada à inclusão e diversidade;
• Experiência em empresas industriais ou ambientes predominantemente operacionais;
• Experiência com inclusão de PcD em áreas produtivas;
• Conhecimento em Excel e PowerPoint;
• Inglês fluente para participação em reuniões.