Especialista de Change management

OTG; São Paulo; Presencial; BRL 90 000 - 150 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Otg busca um Profissional de gestão da mudança para planejar, estruturar e conduzir iniciativas que assegurem a adoção de novos processos, tecnologias e formas de trabalho. Você atuará com stakeholders diversos, desenvolvendo estratégias de adoção, comunicação e planos de treinamento.

O papel envolve mapear impactos, gerenciar resistências e acompanhar indicadores de adoção, apoiando líderes durante transformações organizacionais em ambientes multiculturais, com foco em resultados sustentáveis.

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de mudanças e adoção de novas práticas.
• Capacidade de mapear stakeholders e planejar ações de engajamento.
• Habilidade de comunicar de forma clara em diferentes níveis da organização.

Responsabilidades

• Avaliar impactos organizacionais das mudanças.
• Elaborar estratégias de gestão da mudança e planos de adoção.
• Desenvolver planos de comunicação e engajamento.
• Mapear e gerenciar stakeholders.
• Identificar e mitigar resistências à mudança.
• Planejar e acompanhar treinamentos e capacitações.
• Monitorar indicadores de adoção e efetividade da mudança.
• Apoiar líderes na condução das transformações organizacionais.

Conhecimentos

Gestão de Stakeholders

Comunicação Corporativa

Gestão de Projetos

Pensamento analítico

Planejamento estratégico

Resolução de problemas

Descrição da oferta de emprego

Profissional responsável por planejar, estruturar e conduzir iniciativas de gestão da mudança, garantindo que colaboradores e stakeholders adotem com sucesso novos processos, tecnologias, estruturas organizacionais ou formas de trabalho.

Principais responsabilidades

• Avaliar impactos organizacionais das mudanças.
• Elaborar estratégias de gestão da mudança e planos de adoção.
• Desenvolver planos de comunicação e engajamento.
• Mapear e gerenciar stakeholders.
• Identificar e mitigar resistências à mudança.
• Planejar e acompanhar treinamentos e capacitações.
• Monitorar indicadores de adoção e efetividade da mudança.
• Apoiar líderes na condução das transformações organizacionais.

Competências desejadas

• Gestão de Stakeholders.
• Comunicação Corporativa.
• Conhecimentos em Gestão de Projetos.
• Pensamento analítico.
• Conhecimento em Planejamento estratégico.
• Habilidades em Resolução de problemas.

Experiência desejável

• Projetos de transformação organizacional.
• Implementação de sistemas e processos.
• Gestão de impactos organizacionais.
• Condução de programas de adoção e engajamento.
• Utilização de metodologias como ADKAR, Prosci ou similares.

Diferencial

• Experiência em ambientes multiculturais e projetos globais.
• Atuação em PMO, Transformação Digital, RH, Comunicação Interna ou Gestão Organizacional.

Espanhol avançado