Especialista de Change management

Open Technology Group; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Open Technology Group busca um profissional para planejar, estruturar e conduzir iniciativas de gestão da mudança, assegurando a adoção de novos processos, tecnologias e estruturas organizacionais.

Responsável por mapear impactos, desenvolver planos de adoção e engajamento, além de acompanhar treinamentos e a efetividade das mudanças em ambientes multiculturais. Requisita visão estratégica e atuação comprovada em programas de adoção.

Qualificações

• Gestão de stakeholders e comunicação com múltiplos níveis da organização.
• Capacidade de mapear impactos e planejar adoção de mudanças.

Responsabilidades

• Avaliar impactos organizacionais das mudanças.
• Elaborar estratégias de gestão da mudança e planos de adoção.
• Desenvolver planos de comunicação e engajamento.
• Mapear e gerenciar stakeholders.
• Identificar e mitigar resistências à mudança.
• Planejar treinamentos e capacitações.
• Monitorar indicadores de adoção e efetividade da mudança.
• Apoiar líderes na condução das transformações organizacionais.

Conhecimentos

Gestão de Stakeholders

Comunicação Corporativa

Gestão de Projetos

Planejamento estratégico

Resolução de problemas

Pensamento analítico

Descrição da oferta de emprego

Profissional responsável por planejar, estruturar e conduzir iniciativas de gestão da mudança, garantindo que colaboradores e stakeholders adotem com sucesso novos processos, tecnologias, estruturas organizacionais ou formas de trabalho.

Principais responsabilidades

• Avaliar impactos organizacionais das mudanças.
• Elaborar estratégias de gestão da mudança e planos de adoção.
• Desenvolver planos de comunicação e engajamento.
• Mapear e gerenciar stakeholders.
• Identificar e mitigar resistências à mudança.
• Planejar e acompanhar treinamentos e capacitações.
• Monitorar indicadores de adoção e efetividade da mudança.
• Apoiar líderes na condução das transformações organizacionais.

Competências desejadas

• Gestão de Stakeholders.
• Comunicação Corporativa.
• Conhecimentos em Gestão de Projetos.
• Pensamento analítico.
• Conhecimento em Planejamento estratégico.
• Habilidades em Resolução de problemas.

Experiência desejável

• Projetos de transformação organizacional.
• Implementação de sistemas e processos.
• Gestão de impactos organizacionais.
• Condução de programas de adoção e engajamento.
• Utilização de metodologias como ADKAR, Prosci ou similares.

Diferencial

• Experiência em ambientes multiculturais e projetos globais.
• Atuação em PMO, Transformação Digital, RH, Comunicação Interna ou Gestão Organizacional.

Espanhol avançado