Enterprise Agile Coach

AMARIS GROUP SA; Brasil; Teletrabalho; BRL 120.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria tecnológica independente busca um Enterprise Agile Coach para promover a transformação organizacional. O papel envolve avaliar áreas de TI, criar estruturas de governança e liderar mudanças em ambientes de alta exigência. O candidato ideal terá experiência em projetos complexos e habilidades de facilitação, contribuindo para resultados estratégicos significativos.

Qualificações

• Sólida experiência como Enterprise Agile Coach.
• Histórico em projetos de transformação organizacional complexos.
• Perfil prático, direto, com boa didática.

Responsabilidades

• Avaliar o cenário de TI e propor planos de revitalização.
• Apoiar líderes na organização e clareza operacional.
• Criar modelos de governança e acompanhamento de projetos.

Conhecimentos

Facilitação

Liderança prática

Governança

Gestão da demanda

Comunicação

Gestão de projetos

Orientação a resultados

Descrição da oferta de emprego

A Amaris Consulting é uma empresa de consultoria tecnológica independente que fornece orientação e soluções às empresas.
Com mais de 1000 clientes em todo o mundo, temos vindo a implementar soluções em grandes projetos, há mais de uma década – isso é possível através de uma equipa internacional de 7,600 pessoas espalhadas por 5 continentes e em mais de 60 países. As nossas soluções focam-se em quatro linhas de negócio diferentes: Sistemas de Informação & Digital, Telecomunicações, Ciências da Vida e Engenharia.
Estamos focados em construir e nutrir uma comunidade de talentos de topo onde todos os membros da nossa equipa possam alcançar todo o seu potencial.
A Amaris é a sua “stepping stone” para atravessar rios de mudança, enfrentar desafios e alcançar todos os seus projetos com sucesso.

Responsabilidades

• Avaliar o cenário atual da área de TI e propor um plano de revitalização claro, prático e executável
• Apoiar diretamente os líderes da área (N-1), promovendo organização, disciplina e clareza operacional
• Criar e estruturar modelos e templates de governança, comitês, acompanhamento de projetos, indicadores de desempenho (KPIs) e processos de gestão
• Atuar como facilitador e consultor nos temas de governança, gestão da demanda, comunicação com áreas de negócio e priorização
• Conduzir sessões práticas e objetivas com os times, apoiando mudanças no dia a dia com foco em valor e eficiência
• Apoiar a liderança de TI na condução de mudanças organizacionais e estruturais
• Sólida experiência comoEnterprise Agile Coach, com histórico em projetos de transformação organizacional complexos e politicamente sensíveis
• Habilidade defacilitação e liderança prática, com foco em entregar estrutura e clareza em ambientes de baixa maturidade ou desalinhamento
• Capacidade de criar frameworks, fluxos e rotinas para Project Management, comitês de acompanhamento, priorização de iniciativas e definição de indicadores
• Perfil prático, direto, com boa didática e orientação a resultados
• Vivência em ambientes de alta exigência e pressão por entregas estratégicas
• Inglês desejável (não obrigatório)
• Pode residir em qualquer localidade, com disponibilidade para viagens pontuais
• Projeto com duração inicial de alguns meses, com possibilidade de extensão