Agile Coach II

Meta Ventures; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 80.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional para liderar a transformação ágil dentro da organização. Você será responsável por desenhar estratégias, orientar equipes e promover a cultura ágil, garantindo a adoção de práticas eficientes. Com um ambiente dinâmico e desafiador, você terá a oportunidade de interagir com diversas tecnologias e contribuir para projetos impactantes. Se você é apaixonado por agilidade e deseja fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, esta é a sua chance de crescer e aprender em um ambiente acolhedor e cheio de oportunidades.

Qualificações

• Experiência em coaching e mentoring de equipes multidisciplinares.
• Conhecimento em gestão por OKRs e métricas ágeis.

Responsabilidades

• Desenhar a estratégia e construir o roadmap da equipe.
• Atuar como agente de mudança para um modelo ágil de gestão.

Conhecimentos

Coaching e Mentoring

Métodos Ágeis (Kanban e Scrum)

Gestão por OKRs

Facilitação e Dinâmicas

Gestão de Dependências

Métricas Ágeis

Comunicação Clara e Assertiva

Autogestão

Mediação de Conflitos

Ferramentas

Jira Cloud

Descrição da oferta de emprego

Ser responsável por desenhar a estratégia, construir o roadmap e orientar a equipe tática em sua execução, garantindo o alinhamento;

Atuar com a liderança para definição de ações estratégicas;

Atuar como agente de mudança da cultura organizacional, agindo como catalizador da transformação de um modelo tradicional para um modelo mais ágil de gestão;

Conseguir ler o cenário atual e indicar a melhor abordagem para adoção do ágil;

Aplicar treinamentos sobre agilidade (mindset e práticas ágeis);

Coaching e Mentoring de Gestores, Líderes, Product Manager, POs, Team Leads e Team Members;

Conhecer, sugerir e se apoiar em métricas para ajudar o time a evoluir.

Requisitos:

1. Ter experiência em coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis (Kanban e Scrum);
2. Ter experiência na interlocução junto às camadas executivas (Gerências e Coordenações) de forma a maximizar os benefícios da Agilidade entre os gestores;
3. Ter experiência na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;
4. Conhecer sobre gestão por OKRs;
5. Conhecer pelo menos um framework de ágil escalado;
6. Ter experiência com gestão de dependências entre times;
7. Ter domínio de métricas ágeis e ter orientação à dados;
8. Ter domínio do Jira Cloud;
9. Promover os valores e princípios ágeis através do exemplo;
10. Demonstrar capacidade de autogestão (orientação por objetivos);
11. Ter experiência em mediação de conflitos;
12. Ter comunicação clara e assertiva.

Diferenciais:

• Habilidades interpessoais e consultivas;
• Ser organizado e capaz de fornecer um alto nível de precisão;
• Trabalho em equipe;
• Auto aprendizado.

Localidade da posição: Híbrido (2x na semana) - Barra da Tijuca/ Rio de Janeiro

Por que construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

- Somos pessoas servindo pessoas;

- Pensamos e agimos como donos;

- Crescemos e aprendemos juntos;

- Buscamos excelência e a simplicidade;

- Temos inovação e criatividade no nosso DNA.

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta!

A Meta é uma companhia de tecnologia e inovação, focada em transformação e evolução digital, que atua desde a definição da estratégia digital à entrega de soluções tecnológicas completas, colocando o ser humano no centro de todos os projetos.

Com 34 anos de mercado, a companhia tem atuação global: são 300 clientes em mais de 8 países, com uma equipe de mais de 3 mil pessoas, em 350 cidades e 14 países.