Emprego (P) – Gerente de Loja (3869)

Confidencial; Aracaju; On-site; BRL 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de comissão

Vale-transporte

Job summary

A Vaganet está contratando um Gerente de Loja para liderar a unidade, desenvolver pessoas e impulsionar resultados no segmento pets. O profissional gerenciará operações, equipes e ações comerciais, assegurando excelência no atendimento e cumprimento de protocolos.

O candidato deve ter visão estratégica, foco em resultados e disponibilidade para trabalhar em horário de varejo, incluindo sábados. Remuneração com salário fixo mais comissões, regime CLT.

Qualifications

• Experiência mínima de 1–2 anos em gestão de lojas ou varejo com liderança de equipes.
• Vivência com metas comerciais, indicadores e comissionamento.
• Conhecimento básico em Excel; familiaridade com CRM será diferencial.

Responsibilities

• Gerenciar a operação da loja e alcançar metas de faturamento e rentabilidade.
• Liderar, treinar, acompanhar e desenvolver a equipe para alta performance.
• Acompanhar indicadores como faturamento, ticket médio e satisfação dos clientes.
• Gerenciar estoque, controle de perdas, giro de produtos e inventários.
• Planejar campanhas comerciais para aumentar vendas.
• Apoiar rotinas administrativas e financeiras da loja.

Skills

Gestão de equipes

Foco em resultados

Excel básico

Varejo

Tools

CRM

Excel

Job description

Oportunidade | Gerente de Loja – Cód.3869

Você possui experiência em gestão de equipes, foco em resultados e gosta de atuar em um ambiente dinâmico? Esta é a oportunidade ideal para profissionais que desejam liderar uma unidade, desenvolver pessoas e impulsionar resultados em uma empresa do segmento pet.

Buscamos um(a) Gerente de Loja com perfil de liderança, visão estratégica e capacidade de transformar metas em resultados, garantindo uma excelente experiência para clientes e seus pets.

Principais atividades:

• Gerenciar a operação da loja, garantindo o alcance das metas de faturamento e rentabilidade;
• Liderar, treinar, acompanhar e desenvolver a equipe, promovendo alta performance e engajamento;
• Acompanhar indicadores de desempenho, como faturamento, ticket médio, ocupação dos serviços e satisfação dos clientes;
• Gerenciar o estoque, realizando controle de perdas, rupturas, giro de produtos e inventários;
• Planejar e executar campanhas comerciais e ações para aumento das vendas;
• Gerenciar a agenda e a qualidade dos serviços oferecidos pela unidade, assegurando o bem-estar dos animais e o cumprimento dos protocolos internos;
• Desenvolver estratégias para aumentar a recorrência de clientes e ampliar as vendas de produtos e serviços;
• Realizar o acompanhamento das rotinas administrativas e financeiras da loja, incluindo abertura e fechamento de caixa, sangrias e controle de despesas;
• Monitorar indicadores operacionais, propondo ações de melhoria contínua;
• Garantir o padrão de atendimento da empresa e atuar na resolução de reclamações e na fidelização dos clientes;
• Apoiar processos de recrutamento, integração e desenvolvimento da equipe quando necessário.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 a 2 anos em gestão de lojas ou varejo, com liderança de equipes;
• Vivência com metas comerciais, indicadores e comissionamento;
• Conhecimento em gestão de estoque, controle de perdas, caixa e fechamento;
• Conhecimento básico em Excel;
• Familiaridade com CRM ou sistemas de gestão será um diferencial;
• Perfil de liderança prática, com foco em resultados e desenvolvimento da equipe;
• Boa capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão baseada em dados;
• Afinidade com o segmento pet será considerada um diferencial;
• Disponibilidade para atuar em horários de varejo, incluindo sábados.

Benefícios:

• Plano de Comissionamento: Após o atingimento do ponto de equilíbrio da loja (R$ 60.000,00/mês), a comissão é calculada sobre o faturamento total do mês: De 100% a 115% da meta: 0,5%; De 115% a 130% da meta: 1,0%; Acima de 130% da meta: 1,5%.

Informações da vaga

• Local: Bairro Grageru – Aracaju/SE
• Jornada: 44 horas semanais, de segunda a sábado, conforme legislação vigente
• Salário: R$ 2.300,00
• Comissão: Progressiva sobre o faturamento da loja, após o atingimento do ponto de equilíbrio (R$ 60.000,00/mês)
• Vale-transporte: R$ 234,00
• Tipo de contrato: CLT