Gerente de Recursos Humanos

TP-LINK INDUSTRIA DO BRASIL; Joinville; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de tecnologia está buscando um Gerente de Recursos Humanos para liderar suas operações na unidade de Joinville, SC. O profissional será responsável por desenvolver estratégias de RH, supervisionar processos de recrutamento e garantir conformidade com a legislação trabalhista. Buscamos um líder com experiência no setor industrial, habilidades de comunicação e um conhecimento profundo da CLT. O domínio do inglês é essencial para a função.

Qualificações

• Experiência em RH, em posição de liderança no setor industrial ou empresas de médio/grande porte.
• Conhecimento profundo da CLT e legislação trabalhista.
• Inglês avançado (obrigatório).

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias e políticas de RH alinhadas às leis trabalhistas.
• Liderar processos de recrutamento, treinamento e gestão de desempenho.
• Supervisionar contratos de trabalho e folha de pagamento.

Conhecimentos

Comunicação

Liderança

Resiliência

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Joinville, SC
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Responsabilidades: •Desenvolver e implementar estratégias e políticas de RH alinhadas às leis trabalhistas brasileiras; •Liderar os processos de recrutamento, treinamento, gestão de desempenho, remuneração, benefícios e relações trabalhistas; •Estabelecer e aprimorar políticas, processos e procedimentos de RH; •Supervisionar contratos de trabalho, controle de ponto, folha de pagamento e serviços terceirizados; •Manter relacionamento com sindicatos e conduzir negociações coletivas quando necessário; •Oferecer suporte e aconselhamento estratégico à diretoria em temas relacionados a RH. Requisitos: •Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; •Experiência em RH, em posição de liderança no setor industrial ou empresas de médio/grande porte; •Conhecimento profundo da CLT, acordos coletivos e legislação trabalhista com aplicação prática; •Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resiliência; •Experiência em empresas chinesas ou multinacionais será um diferencial •Inglês avançado (obrigatório) — leitura, escrita e conversação.