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Gerente Negócios Agente Autorizado Sênior

Claro Brasil

Cascavel

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 2 dias
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Resumo da oferta

A leading company in the telecommunications sector is seeking a motivated professional to manage commercial partnerships. The ideal candidate will have a strong background in sales and team management, with a focus on customer satisfaction and innovative solutions. Join a diverse and inclusive team that values collaboration and personal growth, while enjoying a flexible work environment and attractive benefits.

Serviços

Flexible Work Hours
Meal and Food Allowance
Medical and Dental Assistance
Support for Serious Illnesses
Childcare Assistance
Gym Membership
Private Pension
Life Insurance

Qualificações

  • Experience in sales and team management required.
  • Must reside in Cascavel.

Responsabilidades

  • Conduct audits on processes related to commercial partners.
  • Monitor financial indicators and team performance.
  • Prospect commercial partners in the region.

Conhecimentos

Customer Focus
Flexibility
Innovative Thinking

Formação académica

Graduation in Administration
Graduation in Marketing
Graduation in Gestão Comercial

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

O que te espera no dia a dia:

  1. Realizar auditoria em processos relacionados aos parceiros comerciais, cuidando de indicadores de qualidade e da gestão do negócio conforme regras da Claro;
  2. Executar o desdobramento de indicadores do negócio, atingimento de metas dos parceiros comerciais e capacitação das equipes;
  3. Acompanhar indicadores financeiros dos parceiros de negócio, acompanhando DRE, modelo de comissionamento da equipe e indicadores de qualidade para atingimento de classificações;
  4. Prospectar parceiros comerciais na região de atuação, buscando novos negócios e gerando oportunidades para crescimento da marca.

Requisitos e qualificações

Buscamos alguém que:

  1. Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas;
  2. Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade;
  3. É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais.

Para fazer parte do nosso time, é essencial:

  1. Residir em Cascavel;
  2. Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial e/ou áreas correlatas;
  3. Necessária a experiência em vendas e gestão de equipe;
  4. Experiência em gestão de equipe;
  5. Necessário veículo próprio;
  6. Disponibilidade para viagens na região.

É diferencial:

  1. Experiência em Telecomunicações;
  2. Inglês.

Informações adicionais

Na Claro, pessoas é um dos nossos valores. Com este pensamento, investimos sempre no cuidado com a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores! Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios. Veja só:

  • Jornada Flexível;
  • Vale-Refeição e Alimentação;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Auxílio para patologias graves;
  • Auxílio ao dependente com deficiência;
  • Benefício Farmácia;
  • Auxílio Creche/Babá;
  • Programa de Apoio Pessoal;
  • Claro Running;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Combo Colaborador;
  • Wellhub (Gympass);
  • Meu Pet Club;
  • Convênios e Parcerias;
  • Programa de Reconhecimento por tempo de casa;
  • E muito mais!

Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)!

Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.

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