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Uma empresa inovadora no setor rodoviário busca um profissional de prospecção para identificar e qualificar leads. O candidato ideal deve ter resiliência, habilidades de comunicação persuasiva e capacidade de construir relacionamentos com decisores. Oferecemos benefícios como vale transporte, vale refeição e descontos em instituições de ensino.
Identificar e qualificar empresas do mercado rodoviário que se enquadram no perfil de cliente ideal (ICP), com foco em grandes contas e alto potencial de receita.
Realizar contato inicial via e-mail, LinkedIn, telefone e outras abordagens estratégicas para gerar interesse.
Criar listas de prospecção altamente qualificadas, utilizando dados de mercado e ferramentas de inteligência comercial.
Desenvolver mensagens personalizadas e relevantes para o perfil da empresa e do decisor, demonstrando entendimento do negócio e das dores específicas.
Identificar e abordar as pessoas corretas dentro das empresas (ex: C-levels, diretores, gerentes), compreendendo a hierarquia de decisão.
Fazer perguntas estratégicas para entender necessidades, momento de compra, orçamento e autoridade de decisão, seguindo o framework SPIN Selling.
Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas, com passagens claras de bastão.
Atualizar informações no CRM com precisão, mantendo um histórico organizado de interações e status dos leads.
Manter cadências de follow-up estratégicas (multi-canais) para nutrir o relacionamento até a conversão em reunião.
Dar feedback sobre as abordagens que geram mais respostas, contribuindo para refinar o ICP e as campanhas de geração de demanda.
Resiliência: Essencial para lidar com rejeições e persistir na prospecção.
Comunicação persuasiva: Saber apresentar valor e despertar interesse nos primeiros contatos.
Escuta ativa: Entender as reais dores e necessidades dos prospects.
Relacionamento interpessoal: Construir rapport com decisores de alto nível.
Autoconfiança: Passar segurança ao prospect, mesmo em abordagens frias.
Organização e gestão de tempo: Gerenciar cadências de prospecção e follow-up.
Mentalidade de crescimento (growth mindset): Aprender com cada interação e melhorar constantemente.