Sales Development Representative (SDR) / Pré-Vendedor (Remoto)

JDREL; Brasil; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A JDREL está em busca de um pré-vendedor apaixonado por resolver problemas e garantir o sucesso dos clientes. O candidato ideal realizará prospecção ativa de leads, agendará demonstrações de produtos e colaborará com a equipe de vendas para atingir metas. Oferecemos um pacote de benefícios abrangente e a possibilidade de crescimento dentro da empresa.

Serviços

Vale Refeição

Vale-alimentação

Vale-transporte

Plano odontológico

Plano de saúde

Seguro de vida

Convênio com SESC

DayOff

Possibilidade de crescimento

Qualificações

• Experiência com SDR/pré-vendas.
• Comprometido com os valores organizacionais.
• Capacidade de gerar rapport e lidar com pessoas.

Responsabilidades

• Realizar prospecção ativa de Leads via telefone, e-mail e redes sociais.
• Agendar reuniões/demonstrações do produto com os vendedores.
• Colaborar com o time de vendas para atingir metas mensais.

Conhecimentos

Capacidade de negociação

Boa comunicação

Flexibilidade

Raciocínio rápido

Identificação com atendimento ao público

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Vem fazer parte da JDREL!

Somos uma empresa que, há 20 anos, facilita a vida de pessoas e organizações, sendo uma revenda modelo dos produtos da Thomson Reuters.

Como pré-vendedor, você fará parte de um time que oferece a melhor experiência para nossos clientes, se você é apaixonado por resolver problemas e garantir o sucesso dos clientes, essa é a oportunidade perfeita para você! Sua missão será identificar e analisar potenciais clientes (leads), atuando ativamente para agendar demonstrações de nossos produtos e serviços, despertando o interesse e auxiliando na construção de relacionamentos que façam a diferença.

Quer conhecer mais sobre a JDREL? Assista aos vídeos no final desta página! ️

Main responsibilities

O seu dia a dia será:

• Realizar prospecção ativa de Leads via telefone, e-mail, redes sociais e WhatsApp corporativo;
• Fazer cadastros de novos prospects em nossa base de dados (CRM) e atualizar informações de clientes já existentes;
• Despertar interesse nos possíveis clientes para efetuar agendamento de reunião/demonstração do nosso produto com os vendedores;
• Atualizar e preencher informações em nosso sistema;
• Colaborar ativamente com o time de vendas em busca de atingir as metas mensais individuais e coletivas;
• Auxiliar em treinamentos de novos colaboradores do mesmo cargo.

Requirements and skills

O que você precisa ter:

• EnsinoMédio Completo;
• Ter experiência com SDR/pré-vendas;
• Ser comprometido com nossos valores organizacionais;
• Acreditar nos produtos que comercializamos, capacidade de negociação, capacidade de gerar rapport, saber lidar com pessoas;
• Boa comunicação, ter paciência, responsabilidade, honestidade, simpatia, flexibilidade, agilidade, raciocínio rápido e visão de projeto;
• Identificação com atendimento ao público e telefônico;
• Amar trazer solução para as pessoas :)

Additional information

O que oferecemos:

???? Remuneração fixa: R$ 2.163,34 + comissionamento

???? Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 08h às 18h (Intervalo de 1h30)

???? Modalidade: Efetivo/CLT

???? Home Oficce

Além de crescimento e muito aprendizado, oferecemos os seguintes benefícios:

???? Oferecemos um pacote abrangente debenefíciosno valor de R$1.230,00, projetado para atender às diversas necessidades individuais:

Vale Refeição: Parte do nosso pacote de benefícios inclui um subsídio para suaalimentação, garantindo que você tenha a energia necessária para realizar suas tarefas diárias com toda a dedicação;

Flexibilidade: Oferecemos a flexibilidade de personalizar uma parte dos seus benefícios. Você pode escolher entre:vale-alimentação,vale-transporte,vale-combustível,vale-cultura,gympass,plano odontológicoeplano de saúde;

Além dos benefícios mencionados acima, oferecemos uma série deações destinadas a apoiar sua saúde física, mental e emocional.

???? Seguro de vida;

???? Convênio com SESC;

???? DayOff;

???? Possibilidade real de crescimento dentro da empresa, tanto financeira quanto pessoalmente. Temos uma forte política de crescimento individual baseada na autorresponsabilidade;

Sobre o nosso processo seletivo:

Nosso processo é simples e direto! Cada currículo é analisado e entraremos em contato com as pessoas candidatas que estiverem mais alinhadas com a vaga. Após o cadastro, mapeamento e a triagem, você passará por uma entrevista com o nosso time de gestão de pessoas e, após, uma entrevista com o gestor da área.

Deu match com a vaga? Vem fazer parte do nosso time!