Diretor Executivo

RHF São José - Areias; São José; On-site; BRL 140,000 - 210,000; Full time

Job summary

RHF São José - Areias busca profissionais para atuar nas áreas de Planejamento e Estratégia, Gestão Administrativa e de Pessoas, Gestão Financeira, Gestão Comercial e Serviços, além de Apoio Institucional e Governança. O papel envolve conduzir ações que fortaleçam a governança, a eficiência e a entrega de resultados para a base de associados.

A função requer visão estratégica, capacidade de estruturar planos, monitorar indicadores e colaborar com a diretoria na implementação de políticas

Job description

I — Planejamento e Estratégia

• a) Conduzir o desenvolvimento, a revisão e o monitoramento do Planejamento Estratégico Orçamentário de cada CONTRATANTE;
• b) Formular planos de ação estruturantes, projetos corporativos e planos de contingência para deliberação dos órgãos colegiados;
• c) Auditar a execução orçamentária e reportar desvios, propondo medidas corretivas e de eficiência.

II — Gestão Administrativa e de Pessoas

• a) Dirigir as áreas operacionais, gerências e equipes das CONTRATANTES, por delegação da respectiva Presidência;
• b) Modelar a estrutura organizacional, políticas internas, fluxos e procedimentos institucionais;
• c) Subsidiar decisões sobre admissões, promoções e desligamentos de pessoal junto aos órgãos estatutários;
• d) Gerenciar estrategicamente os contratos corporativos com fornecedores e parceiros comerciais, liderando renegociações e otimizações de custos.

III — Gestão Financeira

• a) Assegurar a governança de tesouraria, otimizando o fluxo de caixa, a liquidez e as políticas de mitigação de risco de crédito;
• b) Estruturar relatórios gerenciais executivos e fornecer subsídios de alta precisão para a prestação de contas governamental e estatutária;
• c) Garantir o compliance na segregação financeira e contábil, assegurando a precisão no rateio de despesas compartilhadas.

IV — Gestão Comercial e de Serviços

• a) Coordenar estrategicamente as ações de captação, fidelização e relacionamento com o base de associados;
• b) Gerir o ciclo de vida do portfólio de produtos, convênios e benefícios, impulsionando a inovação e recomendando a descontinuação de serviços deficitários;
• c) Supervisionar a execução de eventos corporativos, programas de capacitação e campanhas institucionais aprovadas pela Diretoria.

V — Apoio Institucional e Governança

• a) Prestar assessoria executiva às Presidências e Diretorias na estruturação de pautas estratégicas, reuniões de conselho e deliberações;
• b) Garantir a execução das deliberações dos órgãos estatutários, assegurando o cumprimento dos prazos e metas;
• c) Implementar e monitorar o programa de integridade corporativa, gerenciamento de riscos e compliance;
• d) Atuar como interlocutor estratégico junto às assessorias jurídica, contábil e de auditoria externa das CONTRATANTES.