DIRETOR(A) GERAL

Empresa Confidencial; Fortaleza; On-site; BRL 350,000 - 550,000; Full time

Job summary

A Empresaconfidencial procura um(a) executivo(a) sênior para traduzir diretrizes estratégicas em planos operacionais, assegurando o alinhamento entre as áreas e o alcance de metas.

Você liderará gestão financeira, investimentos, transformações e desenvolvimento de lideranças, com foco em resultados, riscos e melhoria contínua.

Interessados devem ter visão abrangente, habilidades de comunicação e capacidade de conduzir reuniões executivas.

Qualifications

• Experiência comprovada em gestão sênior de resultados
• Habilidade para traduzir diretrizes estratégicas em planos de ação
• Capacidade de conduzir decisões com foco em rentabilidade e eficiência

Responsibilities

• Desdobrar diretrizes estratégicas em planos táticos e operacionais, assegurando o alinhamento entre as áreas
• Definir e acompanhar indicadores estratégicos (KPIs), metas e resultados corporativos
• Liderar a gestão financeira, acompanhando DRE, fluxo de caixa, orçamento, custos e rentabilidade
• Apoiar decisões de investimentos, aquisições, expansão e alocação de recursos
• Supervisionar projetos estratégicos, iniciativas de transformação e melhoria contínua
• Conduzir reuniões executivas, acompanhar planos de ação e apoiar decisões de alta complexidade

Skills

Liderança

Planejamento estratégico

Gestão de KPIs

Job description

• Desdobrar diretrizes estratégicas em planos táticos e operacionais, assegurando o alinhamento entre as áreas;
• Definir e acompanhar indicadores estratégicos (KPIs), metas e resultados corporativos;
• Liderar a gestão financeira, acompanhando DRE, fluxo de caixa, orçamento, custos e rentabilidade;
• Apoiar decisões de investimentos, aquisições, expansão e alocação de recursos;
• Supervisionar projetos estratégicos, iniciativas de transformação e melhoria contínua;
• Desenvolver lideranças e fortalecer a cultura de responsabilidade, desempenho e resultados;
• Monitorar riscos operacionais, financeiros, tecnológicos e organizacionais;
• Acompanhar indicadores de satisfação, retenção e qualidade dos serviços;
• Fortalecer a integração entre as áreas e a eficiência dos processos organizacionais;
• Conduzir reuniões executivas, acompanhar planos de ação e apoiar decisões de alta complexidade.