Diretor(a) de Marketing e Growth

Avanti Open Banking; Americana; On-site; BRL 201,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

VR via iFood

Ambiente com alta autonomia

Job summary

Uma fintech de crédito está em busca de um(a) líder de Marketing em Americana, São Paulo. Você será responsável por definir estratégias de Go-to-Market, aumentar a demanda qualificada e melhorar a eficiência de aquisição. Esperamos que você traga experiência significativa em Marketing de Performance, gestão de budget e otimização de canais. A empresa oferece remuneração negociável e benefícios como VR via iFood, estreitando a autonomia no trabalho.

Qualifications

• Experiência liderando Marketing de Performance / Growth / Demand Gen com responsabilidade por resultado.
• Forte capacidade de gestão de budget, canais e parceiros.
• Boa base técnica/analítica para discutir mensuração e atribuição.
• Capacidade de trabalhar em ambiente de metas agressivas.
• Experiência em fintech/crédito ou open finance.
• Vivência em funil híbrido (digital → contato consultivo → fechamento).
• Histórico de criação de canais de aquisição não óbvios (parcerias, indicação).

Responsibilities

• Definir e evoluir ICP/segmentos prioritários e proposta de valor.
• Liderar o crescimento via mídia paga e canais de performance.
• Garantir que as decisões de Marketing sejam tomadas com mensuração confiável.
• Liderar o time atual e orientar a produção para impacto em aquisição.

Skills

Marketing de Performance

Gestão de Budget

Capacidade Analítica

Experiência em Fintech

Criatividade em Aquisição

Alinhamento com Vendas

Job description

A Avanti atua na originação e orquestração de crédito, conectando demanda qualificada a múltiplos parceiros financeiros em um modelo performance-based.

Buscamos uma liderança de Marketing para acelerar crescimento com eficiência e margem, estruturando um motor de aquisição previsível e evoluindo o Go-to-Market junto à área de Vendas.

Ser responsável por crescer demanda qualificada e receita, com foco em qualidade do funil, eficiência de aquisição e previsibilidade e construir uma máquina que sustente crescimento com CAC saudável, ciclo eficiente e aprovação forte.

✅ Responsabilidades

1. Estratégia de Marketing & Go-to-Market
   • Definir e evoluir ICP/segmentos prioritários, proposta de valor, mensagens e narrativas comerciais
   • Desenhar e revisar o plano de GTM: canais, mix, metas, orçamento e alocação por retorno
   • Atuar em conjunto com Vendas para melhorar qualificação, feedback loop e conversão ao longo do funil
2. Aquisição & Performance
   • Liderar o crescimento via mídia paga e canais de performance, com disciplina de testes e otimização (criativo, segmentação, landing, jornada)
   • Gerenciar agências e parceiros com cadência, metas claras e padrões de execução
   • Expandir alavancas de crescimento além de Ads (ex.: parcerias, indicação, co-marketing, B2B, conforme fit)
3. Eficiência, Métricas e Previsibilidade
   • Ser dono(a) do racional de eficiência: CAC, payback, conversão por etapa, taxa de aprovação por canal/coorte, take rate/margem
   • Garantir que as decisões de Marketing sejam tomadas com mensuração confiável (tracking, atribuição, relatórios e rotinas de performance).
   • Criar rituais de gestão: metas, weekly business review, aprendizados e plano de ação
4. Liderança de Time & Criação com foco em resultado
   • Liderar o time atual (Conteúdo/Criação) e orientar a produção para impacto em aquisição eoload

• Experiência liderando Marketing de Performance / Growth / Demand Gen com responsabilidade por resultado
• Forte capacidade de gestão de budget, canais e parceiros (disciplina de testes e otimização)
• Boa base técnica/analítica para discutir mensuração, atribuição e leitura de funil/coortes e transformar isso em decisão e prioridade
• Capacidade de trabalhar em ambiente de metas agressivas, alinhando Marketing com Vendas/Operação
• Experiência em fintech/crédito, marketplace, open finance ou modelos performance-based
• Vivência em funil híbrido (digital → contato consultivo → fechamento)
• Histórico de criação de canais de aquisição “não óbvios” (parcerias, indicação, etc.)

Remuneração, Benefícios & Modelo de Trabalho

• Remuneração: negociada conforme o perfil (CLT ou PJ).
• Benefícios: VR via iFood, Wellhub e ambiente com alta autonomia.

Campinas, São Paulo, Brazil 10 months ago