Coordenador(a) de Marketing, Growth e Performance - Londrina/PR #1442

RHF Talentos Cambé/PR; Londrina; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

RHF Talentos Cambé/PR procura um(a) Coordenador(a) de Marketing, Growth e Performance com perfil estratégico, analítico e orientado a resultados para coordenar a área e impulsionar as estratégias de crescimento, aquisição e geração de demanda do Grupo.

Esse(a) profissional será responsável pela estruturação e execução das estratégias de Marketing, Growth e Performance, acompanhando toda a jornada de aquisição e atuando de forma integrada com a área Comercial para ampliar conversão, receita e

Qualificações

• Experiência sólida em Marketing, Growth e/ou Performance.
• Experiência com coordenação ou liderança de equipes de Marketing.
• Gestão de funil, aquisição e geração de demanda.
• Domínio de métricas de performance e indicadores de Marketing e vendas.
• Planejamento e gestão de mídia paga e orçamento de aquisição.
• Perfil estratégico, orientado a resultados e com visão de negócio.

Responsabilidades

• Estruturar e conduzir as estratégias de Marketing, Growth e Performance do Grupo.
• Coordenar, acompanhar e desenvolver o time de Marketing.
• Gerenciar o funil completo de aquisição: aquisição ? lead ? oportunidade ? venda ? receita.
• Acompanhar e evoluir indicadores como CPL, CPO, CAC, CPV, ROI, ROAS e taxas de conversão.
• Analisar resultados por canal, campanha, produto, região e público.
• Conduzir estratégias de mídia paga, geração de demanda, inbound, outbound e novos canais de aquisição.
• Atuar em conjunto com a área Comercial para melhorar a qualidade dos leads e ampliar as taxas de conversão.
• Estruturar e acompanhar rotinas de testes e experimentação, analisando hipóteses, resultados e aprendizados.
• Identificar gargalos e oportunidades ao longo do funil comercial.
• Gerenciar o orçamento de aquisição, acompanhando investimentos, eficiência e retorno.
• Coordenar parceiros, agências e fornecedores envolvidos nas estratégias da área.
• Utilizar tecnologia, automação e Inteligência Artificial para ampliar produtividade, escala e capacidade analítica.
• Elaborar e apresentar indicadores, análises, resultados e planos de ação para a gestão e diretoria.

Conhecimentos

Marketing

Growth

Performance

Liderança

Análise de dados

Gestão de funil

Planejamento estratégico

Ferramentas

Automação de Marketing

Inteligência Artificial

APIs

Descrição da oferta de emprego

Empresa do segmento de serviços busca Coordenador(a) de Marketing, Growth e Performance com perfil estratégico, analítico e orientado a resultados para coordenar a área e impulsionar as estratégias de crescimento, aquisição e geração de demanda do Grupo.

Esse(a) profissional será responsável pela estruturação e execução das estratégias de Marketing, Growth e Performance, acompanhando toda a jornada de aquisição e atuando de forma integrada com a área Comercial para ampliar conversão, receita e eficiência dos investimentos.

Principais responsabilidades:

• Estruturar e conduzir as estratégias de Marketing, Growth e Performance do Grupo;
• Coordenar, acompanhar e desenvolver o time de Marketing;
• Gerenciar o funil completo de aquisição: aquisição ? lead ? oportunidade ? venda ? receita;
• Acompanhar e evoluir indicadores como CPL, CPO, CAC, CPV, ROI, ROAS e taxas de conversão;
• Analisar resultados por canal, campanha, produto, região e público;
• Conduzir estratégias de mídia paga, geração de demanda, inbound, outbound e novos canais de aquisição;
• Atuar em conjunto com a área Comercial para melhorar a qualidade dos leads e ampliar as taxas de conversão;
• Estruturar e acompanhar rotinas de testes e experimentação, analisando hipóteses, resultados e aprendizados;
• Identificar gargalos e oportunidades ao longo do funil comercial;
• Gerenciar o orçamento de aquisição, acompanhando investimentos, eficiência e retorno;
• Coordenar parceiros, agências e fornecedores envolvidos nas estratégias da área;
• Utilizar tecnologia, automação e Inteligência Artificial para ampliar produtividade, escala e capacidade analítica;
• Elaborar e apresentar indicadores, análises, resultados e planos de ação para a gestão e diretoria.

Requisitos:

• Experiência sólida em Marketing, Growth e/ou Performance;
• Experiência com coordenação ou liderança de equipes de Marketing;
• Vivência com gestão de funil, aquisição e geração de demanda;
• Domínio de métricas de performance e indicadores de Marketing e vendas;
• Experiência com planejamento e gestão de mídia paga e orçamento de aquisição;
• Capacidade analítica para interpretar dados e transformá-los em planos de ação;
• Perfil estratégico, orientado a resultados e com visão de negócio;
• Boa comunicação e capacidade de atuação integrada com Comercial, gestão e demais áreas da empresa.

Diferenciais:

• Experiência em operações B2C e/ou B2B;
• Vivência em negócios com receita recorrente;
• Experiência na estruturação de áreas ou processos de Growth;
• Conhecimento básico de integrações, APIs e automações;
• Familiaridade com ferramentas de automação e Inteligência Artificial aplicadas ao Marketing.