Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
No seu dia a dia, você vai
- Liderar o time comercial responsável pela gestão do segmento PJ PRO, garantindo alinhamento, execução e resultados;
- Acompanhar e gerir o funil de vendas de ponta a ponta, monitorando produtividade, conversão, volume, eficiência e demais indicadores de performance;
- Conduzir 1:1s frequentes, análises individuais de performance e planos de desenvolvimento, definindo metas e ações para evolução contínua do time;
- Qualificar, organizar e priorizar bases e listas de leads, apoiando a gestão de esforço comercial e a melhor alocação da capacidade do time;
- Estruturar, acompanhar e otimizar processos, fluxos e rotinas comerciais, identificando oportunidades de ganho de eficiência, escala e qualidade;
- Atuar de forma integrada com áreas como Planejamento Comercial, Growth Fornecedores, Interpag, Crédito, Produtos Banking, Operações, Logística e Produtos PJ;
- Gerenciar o relacionamento e as tratativas com fornecedores, apoiando demandas operacionais relacionadas à operação comercial;
- Elaborar e apresentar reports gerenciais para a liderança direta, com leitura crítica dos números, identificação de oportunidades e recomendações de ação;
- Utilizar ferramentas como Salesforce, Genesys, Excel, Tableau e soluções de IA para acompanhamento de resultados, análise de dados e tomada de decisão;
- Atuar com postura proativa e provocativa, questionando processos, propondo melhorias e elevando continuamente a performance do time comercial.
O que buscamos
Requisitos obrigatórios
- Experiência prévia em vendas e gestão de pessoas.
- Experiência prática com gestão de funil de vendas, acompanhamento de conversão, produtividade e indicadores comerciais;
- Vivência com rotina comercial e capacidade de conduzir times em um ambiente dinâmico e orientado a metas;
- Perfil comercial, analítico e proativo, com capacidade de transformar dados em planos de ação e oportunidades de melhoria;
- Boa comunicação e habilidade para conduzir conversas de performance, alinhar prioridades e construir relacionamentos com diferentes stakeholders;
- Senso de liderança, responsabilidade pelo resultado coletivo e capacidade de desenvolver pessoas;
- Postura questionadora, com capacidade de propor melhorias em processos, fluxos e rotinas comerciais;
- Interesse em atuar de forma colaborativa, integrada a diferentes áreas e com foco na melhor experiência para clientes PJ.
Será um diferencial
- Pós-graduação em áreas como Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia, Finanças ou áreas correlatas;
- Conhecimento sobre produtos e soluções voltadas ao segmento Pessoa Jurídica.
- Experiência em operações comerciais de bancos, fintechs, meios de pagamento, adquirência ou empresas de tecnologia;
- Vivência na gestão de fornecedores e equipes terceirizadas;
- Experiência com automação, análise de dados e uso de IA como suporte à rotina comercial;
- Inglês para compreensão de termos corporativos e ferramentas;
- Perfil orientado à inovação, melhoria contínua, produtividade, escala e crescimento sustentável.
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos,área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer);