Design Leader Cooling

Schneider Electric; Brasil; On-site; BRL 260,000 - 420,000; Full time

Job summary

A Schneider Electric oferece oportunidade para atuar como Design Leader Cooling, com foco em Data Centers e Power Modules, liderando soluções de climatização e rejeição de calor.

Você coordenará atividades de engenharia ao longo de todas as fases do projeto, incluindo concepção, fabricação, integração, instalação e comissionamento, assegurando conformidade com normas técnicas e requisitos de qualidade.

Qualifications

• /Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Controle e Automação; experiência em projetos Data Centers / Infraestrutura crítica; conhecimentos em HVAC para aplicações críticas; uso de AutoCAD e Revit 3D; inglês intermediário/avançado; espanhol diferencial.

Responsibilities

• Liderar o desenvolvimento de soluções de climatização para Data Centers e Power Modules.
• Coordenar projetos envolvendo sistemas DX, Chillers, CRAH, CRAC, In-row Cooling e demais tecnologias.
• Definir arquiteturas de refrigeração alinhadas aos requisitos de disponibilidade e eficiência energética.
• Garantir a compatibilidade técnica entre sistemas de Cooling e demais disciplinas de engenharia.
• Liderar e executar análises técnicas, revisões de projeto e validação de documentos.
• Suportar interfaces técnicas com clientes, fornecedores e equipes globais.
• Assegurar atendimento às normas Schneider Electric, ASHRAE, TIA-942 e demais requisitos aplicáveis.
• Suportar fabricação, testes de fábrica (FAT), instalação e comissionamento.

Skills

Liderança técnica

HVAC para Data Centers

Gestão de projetos

Comunicação técnica

Education

Engenharia Mecânica

Engenharia Elétrica

Engenharia de Controle e Automação

Tools

AutoCAD

Revit 3D

Job description

Estamos em busca de um(a) Design Leader Coolingcom foco em projetos de Data Centers e Power Modules. Este profissional será responsável pela liderança técnica dos sistemas de climatização e rejeição de calor, garantindo o desenvolvimento de soluções aderentes aos requisitos dos clientes, normas técnicas e premissas de qualidade da Schneider Electric.

Será responsável por coordenar e executar as atividades de engenharia relacionadas aos sistemas de Cooling durante todas as fases do projeto, incluindo concepção, desenvolvimento, fabricação, integração, instalação e comissionamento.

Responsabilidades:

• Liderar o desenvolvimento de soluções de climatização para Data Centers e Power Modules.
• Coordenar projetos envolvendo sistemas DX, Chillers, CRAH, CRAC, In-row Cooling e demais tecnologias aplicáveis.
• Definir arquiteturas de refrigeração alinhadas aos requisitos de disponibilidade e eficiência energética dos clientes.
• Garantir a compatibilidade técnica entre sistemas de Cooling e demais disciplinas de engenharia.
• Liderar e executar análises técnicas, revisões de projeto e validação de documentos.
• Suportar interfaces técnicas com clientes, fornecedores e equipes globais.
• Assegurar atendimento às normas Schneider Electric, ASHRAE, TIA-942 e demais requisitos aplicáveis.
• Suportar fabricação, testes de fábrica (FAT), instalação e comissionamento.

• Graduação em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou de Controle e Automação ou áreas correlatas.
• Experiência em projetos de Data Centers, E-Houses ou infraestrutura crítica.
• Conhecimento de sistemas HVAC para aplicações críticas.
• Experiência com AutoCAD e Revit 3D.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Espanhol será considerado diferencial.

Localidade:

Blumenau - SC

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-e um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.