Deputy Manager Hr. 116258 - Sp

Manpower; São Paulo; On-site; BRL 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

A Manpower Brasil, referência em soluções de RH, contrata profissional para atuar como referência em legislação trabalhista, gestão de folha, recrutamento e desenvolvimento organizacional, com foco na conformidade com CLT e eSocial. O colaborador acompanhará processos trabalhistas, consultas legais e acordos, além de gerenciar folhas terceirizadas com admissões, desligamentos, férias e benefícios.

Será responsável por cálculos de folha, rescisões e encargos, apoiar fornecedores de RH e conduzir

Qualifications

• Experiência generalista em RH com atuação em folha de pagamento, CLT e eSocial.
• Capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de prioridades.
• Conhecimento sólido em recrutamento e seleção e legislação trabalhista.

Responsibilities

• Atuar como referência em legislação trabalhista, garantindo conformidade com leis e políticas.
• Acompanhar processos trabalhistas, consultas com advogados e acordos laborais.
• Gerenciar e validar processos de folha de pagamento terceirizada, incluindo admissões, desligamentos, férias e benefícios.
• Realizar cálculos e conferências de folha, rescisões e encargos trabalhistas.
• Atuar com CLT e eSocial, apoiar gestão de fornecedores de RH.
• Conduzir recrutamento e seleção alinhados às necessidades do negócio.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento, treinamento e retenção.
• Colaborar com gestores em desempenho, engajamento e clima organizacional.

Skills

RH generalista

Autonomia

Organização

Inglês avançado

Gestão de prioridades

Education

Graduação completa em Psicologia

Graduação completa em Recursos Humanos

Graduação completa em Administração

Tools

eSocial

Folha de pagamento

Recrutamento e Seleção

Job description

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

• Atuar como referência em legislação trabalhista, garantindo conformidade com as leis e políticas corporativas
• accompanhar processos trabalhistas, consultas com advogados e acordos laborais
• gerenciar e validar processos de folha de pagamento terceirizada, incluindo admissões, desligamentos, férias, afastamentos, horas extras, benefícios e demais movimentações
• realizar cálculos e conferências de folha, rescisões e encargos trabalhistas
• atuar com CLT e eSocial
• apoiar a gestão de fornecedores de RH, como folha de pagamento, benefícios, recrutamento e consultorias
• identificar riscos trabalhistas e implementar ações preventivas
• conduzir processos de Recrutamento e Seleção alinhados às necessidades do negócio
• apoiar iniciativas de desenvolvimento, treinamento, sucessão e retenção
• atuar junto aos gestores em temas de desempenho, feedback, engajamento e desenvolvimento
• coordenar iniciativas de clima organizacional, reconhecimento e experiência do colaborador
• garantir aderência às políticas e procedimentos internos
• apoiar auditorias internas e externas
• monitorar indicadores de RH e implementar melhorias de processos
• colaborar com lideranças em iniciativas estratégicas de RH e projetos de desenvolvimento organizacional

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Requisitos e qualificações

Experiência na área de Recursos Humanos; experiência generalista em RH; conhecimento sólido em folha de pagamento, Administração de Pessoal, CLT e eSocial; experiência com Recrutamento e Seleção; inglês avançado (B2/C1); capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de prioridades. Formação: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Outros

Empresa:

Manpower

Atua com locação de mão-de-obra temporária.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(JB)