Culture, Diversity & Inclusion Professional - Especialista

TIM Brasil; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma importante empresa de telecomunicações no Brasil busca um responsável pela Cultura, Diversidade e Inclusão. O profissional será encarregado de planejar e implementar iniciativas que promovam um ambiente inclusivo e engajador, interagindo com múltiplos stakeholders e utilizando dados para aprimorar processos. Este é um papel fundamental para a evolução cultural da organização, exigindo experiência significativa e formação em áreas como Administração e Recursos Humanos.

Qualificações

• Experiência em projetos de cultura, diversidade e inclusão.
• Vivência em gestão de mudanças e aculturamento.
• Formação superior em áreas correlatas.

Responsabilidades

• Planejar e implementar ações de aculturamento e desenvolvimento.
• Conduzir programas de cultura organizacional.
• Analisar dados e gerar insights para a área.

Conhecimentos

Gestão de Mudanças

Desenvolvimento

Engajamento

Aculturamento

People Analytics

Formação académica

Administração de Empresas

Psicologia

Antropologia

Ferramentas

Power BI

Office 365

Inteligência Artificial

Descrição da oferta de emprego

Cidade: RIO DE JANEIRO

Descrição do perfil:

Responsável por diagnosticar necessidades de evolução cultural a partir da estratégia da organização e diretrizes ESG, assim como implementar e acompanhar programas e iniciativas estruturadas de Cultura, Diversidade e Inclusão.

Principais Atividades:

• Planejar, elaborar, desenvolver e implementar ações de aculturamento e desenvolvimento para todos os níveis da organização, a partir da estratégia;
• Implementar e conduzir programas e projetos de cultura organizacional• Contribuir para o desenvolvimento e atualização de políticas e processos relacionados a cultura organizacional;
• Interagir, negociar e coconstruir soluções com parceiros internos e externos para sensibilização, capacitação e aculturamento de toda a organização;
• Interagir com demais áreas da organização para disseminação, impulsionamento e monitoramento da evolução da cultura na companhia;
• Analisar e tratar dados de diferentes subsistemas de RH, para gerar insights e criar soluções efetivas e de valor para os desafios da área;
• Implementar, monitorar e medir indicadores operacionais e de negócio;
• Elaborar apresentações e materiais (como guias, manuais, dinâmicas) para reuniões, apresentações e workshops;
• Aplicar metodologias de pesquisa e moderação de grupos focais;
• Aplicar palestras e treinamentos para diferentes públicos internos, com metodologias variadas;
• Gerenciar programas de Embaixadores de Cultura, ampliando engajamento e monitorando planos de ação;
• Gerir a infraestrutura, recursos tecnológicos e financeiros envolvidos nas iniciativas de cultura, diversidade e inclusão.

Conhecimento, Experiência e Formação:

• Vivência em áreas/projetos de educação, desenvolvimento, engajamento, aculturamento e gestão de mudanças;
• Experiência no desenho, implementação e acompanhamento de iniciativas e programas de educação, cultura, diversidade e inclusão; - Conhecimento de Power BI, pacote Office 365 e ferramentas de Inteligência Artificial;
• Project Management;
• People Analytics;
• Formação superior em: Administração de Empresas, Estatística, Recursos Humanos, Comunicação Social, Psicologia, Antropologia, Engenharia de Produção e ou áreas correlatas.