Coordinator, Program Implementation

Rare; Amapá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização dedicada à conservação e ao desenvolvimento sustentável procura um Coordenador de Programas Júnior para apoiar a implementação de iniciativas no Brasil. O candidato ideal terá experiência em coordenação de projetos, habilidades excepcionais de comunicação e um compromisso forte com a conservação e engajamento comunitário. Esta posição oferece um ambiente colaborativo e a oportunidade de fazer a diferença na preservação ambiental.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em coordenação, preferencialmente no setor da conservação.
• Fluência em português e desejável proficiência em inglês.
• Capacidade excepcional de comunicação e colaboração em equipes.

Responsabilidades

• Coordenação das atividades de implementação do programa.
• Mediar conflitos entre os atores envolvidos.
• Mobilização das comunidades para campanhas de adoção de comportamentos.

Conhecimentos

Gerenciamento de projetos

Comunicação

Resolução de problemas

Formação académica

Licenciatura em ciências ambientais, biologia ou gestão de recursos naturais

Ferramentas

MS Office

Bases de dados

Descrição da oferta de emprego

Position Overview

SOBRE A RARE

A Rare promove mudanças positivas tanto para as pessoas como para a natureza. Nossa cultura é empreendedora e orientada para resultados, dedicada a perseguir metas ambiciosas e alcançar resultados tangíveis. O Coordenador de Programas desempenha um papel crucial na colaboração com diversas equipas a nível global e no Brasil, contribuindo significativamente para o crescimento da Rare Brasil.

VISÃO GERAL DO CARGO

Reportando-se ao Gerente Sênior de Implementação de Programas, o Coordenador de Programas Júnior apoia o planejamento, execução e avaliação de nossas iniciativas de conservação. Esta função requer fortes habilidades de gerenciamento de projetos e comunicação, juntamente com um profundo compromisso com as pessoas e com os esforços de conservação.

FUNÇÕES ESSENCIAIS

- Coordenar as actividades de implementação do programa no estado para garantir que os objectivos estabelecidos são alcançados;

- Coordenar com os parceiros que realizam as iniciativas do programa numa rede;

- Mediar eventuais conflitos entre os actores envolvidos na implementação do programa

- Auxiliar na facilitação das reuniões do conselho de monitoramento e na preparação dos documentos necessários, incluindo as atas das reuniões;

- Apoiar in loco as atividades da Rare Brasil, atuando como elo entre os analistas da Rare e os parceiros locais (associações locais, mulheres, jovens e/ou lideranças públicas);

- Apoiar o treinamento de líderes de associações locais;

- Auxiliar na mobilização de comunidades para campanhas de adoção de comportamentos;

- Coordenar e apoiar a organização de eventos promovidos pelo programa, incluindo a mobilização da comunidade, facilitação de actividades, elaboração de relatórios e apoio à produção de eventos;

- Mobilizar as comunidades para as actividades do programa, incluindo reuniões de conselho, registo e caraterização de beneficiários;

- Apoiar o planeamento de reuniões para planos de transição específicos.

EXPERIÊNCIA E FORMAÇÃO

- Licenciatura em ciências ambientais, biologia, gestão de recursos naturais ou áreas afins é uma vantagem;

- Experiência mínima de 2 anos em coordenação, de preferência no sector da conservação;

- Fluência em português, tanto a nível verbal como escrito. É desejável a proficiência em inglês;

- Capacidade comprovada de coordenar projectos desde a conceção até à conclusão, demonstrando sólida capacidade de resolução de problemas;

- Capacidade excecional de comunicação e de colaborar eficazmente em equipas, tendo em conta a diversidade e a dinâmica intercultural;

- Proficiência na utilização de ferramentas informáticas, incluindo o pacote MS Office e bases de dados.

TIPO DE POSIÇÃO E HORÁRIO DE TRABALHO

Esta é uma função a tempo inteiro, com dias de trabalho típicos de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. No entanto, podem ser necessárias horas extraordinárias ocasionalmente.

A Rare é uma entidade empregadora que oferece igualdade de oportunidades e está empenhada na diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base na raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida. Incentivamos todas as pessoas qualificadas, independentemente do seu género, raça ou antecedentes, a candidatarem-se. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado onde as contribuições de todos são valorizadas.