Coordenador Financeiro

INTERLIG RH - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL LTDA; Porto Alegre; On-site; BRL 31,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação

Vale Transporte

Seguro de Vida em Grupo

Plano de Saúde (após período deexperiê

Plano Odontológico (após período de.ex

Convênio Farmácia (após período de-exp

Job summary

A INTERLIG RH - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL LTDA busca profissional para atuar como coordenador(a) operacional de loja, com foco em atendimento, controle de estoque, tesouraria e gestão administrativa da unidade.

Responsável pela acurácia de mapas de carregamento, contato com transportadores, supervisão de equipes e conformidade com políticas de descontos. Formação mínima em ensino médio e experiência em varejo são diferenciais.

Qualifications

• Formação mínima: Ensino Médio completo.
• Desejável curso técnico administrativo ou áreas afins.
• Conhecimento em controle de processos, administrativo de loja, PDV e tesouraria.

Responsibilities

• Acolher o cliente com o “nosso jeito de atender”
• Verificar carrinhos e cestas disponíveis
• Cuidar da manutenção da área de estacionamento e sua mobilidade
• Manter a organização administrativa e financeira da unidade de negócio
• Coordenar acertos de mapa de carregamento com transportadores e operadoras
• Fechamento de tesouraria e controle de valores da empresa de transporte de valores
• Coletar e enviar os números conferidos à central financeira
• Organizar numerário para remessa à transportadora de valores
• Prestar contas do numerário e gerenciar operações de faturamento, devoluções e trocas
• Manter sinalização, etiquetas de preço e materiais promocionais
• Auditoria de preços e aplicação da política de descontos
• Acompanhar inventários e controle de estoques
• Treinar e supervisionar fiscais de caixa, operadores e auxiliares multifuncionais
• Rotinas de frente de loja e organização de contatos e RH

Education

Ensino Médio Completo

Técnico Administrativo

Tools

ERP X

Job description

HORÁRIO:

DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA DAS 10H30MIN ÀS 19H E SÁBADO DAS 10H30MIN ÀS 18H. FERIADOS É POR ESCALA DE TRABALHO.

BENEFÍCIOS:

• VALE ALIMENTAÇÃO: R$32,00 (DIAS TRABALHADOS);
• VALE TRANSPORTE;
• SEGURO DE VIDA EM GRUPO;
• PLANO DE SAÚDE (APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA);
• PLANO ODONTOLÓGICO (APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA);
• CONVÊNIO FARMÁCIA (APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA);

ATIVIDADES:

• ACOLHER O CLIENTE COM “O NOSSO JEITO DE ATENDER”
• VERIFICA CARRINHOS E CESTINHOS DISPONÍVEIS
• CUIDAR DA MANUTENÇÃO DA ÁREA DE ESTACIONAMENTO E SUA MOBILIDADE
• RESPONSÁVEL PELA MANUTENÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA DA UNIDADE DE NEGÓCIO EM QUE ATUA
• LIBERAÇÃO DE CADASTROS LIBERAÇÃO DE CRÉDITOS, PEDIDOS, CRÉDITOS A CLIENTES E ACOMPANHAR O CUMPRIMENTO DA MARGEM DE LUCRO
• COORDENA O ACERTO DE MAPA DE CARREGAMENTO DE MERCADORIAS JUNTO A TRANSPORTADORES, CONHECIMENTOS RODOVIÁRIOS, PROTOCOLO DE ENTREGA DAS MERCADORIAS AOS CLIENTES
• RESPONSÁVEL PELO FECHAMENTO DA TESOURARIA, INCLUSIVE AOS VALORES RECOLHIDOS PELA EMPRESA DE TRANSPORTE DE VALORES
• COLETAR E ENVIAR OS NUMERÁRIOS CONFERIDOS PARA A CENTRAL FINANCEIRA
• CONFERIR E ORGANIZAR O NUMERÁRIO QUE SERÁ REMETIDO PARA A TRANSPORTADORA DE VALORES
• PRESTAR CONTAS DO NUMERÁRIO
• EFETUAR A ABERTURA, FECHAMENTO, SUPRIMENTO E SANGRIAS/RETIRADAS NOS CAIXAS/PDV 11. COORDENA AS OPERAÇÕES DE FATURAMENTO A CLIENTES, DEVOLUÇÕES E TROCAS DE MERCADORIAS
• RESPONSÁVEL PELA MANUTENÇÃO DA SINALIZAÇÃO DA LOJA, ETIQUETAS DE PREÇO, CARTAZES DE OFERTAS, LISTA DE VENDAS COM OS OPERADORES DE PDV
• AUDITORIA DE PREÇOS.
• RESPONSÁVEL PELA CORRETA APLICAÇÃO DA POLÍTICA DE DESCONTOS DEFINIDA PELA DIRETORIA
• ACOMPANHAR OS INVENTÁRIOS E CONTROLE DE ESTOQUES COM SEUS RESPECTIVOS ACERTOS
• ENTRADA DE MERCADORIAS (MAPA DE NOTAS DIGITADAS PARA DENTRO DO SISTEMA DE ERP X
• TREINAR, ORIENTAR E SUPERVISIONAR OS FISCAIS DE CAIXA, OPERADORES E AUXILIARES MULTIFUNCIONAIS
• ORGANIZAÇÃO FRENTE DE LOJA.
• CONTRATAÇÃO E CONTROLE DOS CONTATOS EXPERIMENTAIS E AVALIAÇÃO DE PESSOAS
• TREINAMENTO OPERACIONAL NA LOJA
• RESPONSÁVEL PELO CONTATO COM TI EM CASOS DE ANOMALIAS NO SISTEMA DE ERP
• AUXILIAR O SETOR DE RH NA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, CONTROLE DE PONTO, ESCALA DE HORÁRIOS, DISCIPLINA PROGRESSIVA, USO DE EPI’S, CRACHÁS, UNIFORMES, ENTREGA DOS CONTRA CHEQUES, ASSINATURA EM CONTROLES DE VALE TRANSPORTE E VALE REFEIÇÃO.

REQUISITOS:

• FORMAÇÃO MÍNIMA: ENSINO MÉDIO COMPLETO.
• FORMAÇÃO DESEJÁVEL: TÉCNICO ADMINISTRATIVO OU ÁREAS AFINS.
• DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM CONTROLE DE PROCESSOS, ADMINISTRATIVO DE LOJA, PDV, TESOURARIA.