Coordenador de Vendas

Klaintell; São Paulo; Presencial; BRL 78 000 - 112 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-Refeição

Vale-Transporte / auxílio combustível

Assistência médica 40% subsidiada

Seguro de Vida em grupo

TotalPass

Convênio SESC

Celular corporativo

Resumo da oferta

A Klaintell procura um Coordenador(a) Comercial para liderar e desenvolver a equipe de vendas, assegurando eficiência nos processos e atingimento de metas. A função envolve distribuir orçamentos, acompanhar indicadores e promover o crescimento da carteira de clientes.

O candidato ideal possui ensino superior, experiência em liderança e prospecção, além de habilidades de negociação e comunicação. Horário de 08h às 18h, de segunda a sexta, com salário a combinar e benefícios variados.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em liderança e gestão de equipes comerciais.
• Experiência com vendas ativas, prospecção e acompanhamento de indicadores.
• Boa comunicação, capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados.
• Conhecimento em indicadores e ferramentas de gestão comercial.
• Desejável: pós-graduação em Gestão Comercial, Administração, Marketing ou áreas relacionadas.

Responsabilidades

• Distribuir os orçamentos recebidos do Supervisor de Projetos entre os vendedores, garantindo equilíbrio na distribuição e eficiência na gestão das oportunidades.
• Revisar, analisar e validar os orçamentos elaborados pela equipe antes do envio aos clientes.
• Avaliar aprovações e rejeições de orçamentos, fornecendo feedback à Assistente Comercial e orientando sobre os motivos e possíveis ajustes.
• Planejar, coordenar e acompanhar ações de vendas ativas, incentivando a equipe na prospecção e geração de novas oportunidades.
• Garantir a execução adequada e dentro dos prazos das atividades de vendas passivas.
• Acompanhar diariamente o desempenho da equipe e os principais indicadores comerciais.
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e análises estratégicas de resultados.
• Realizar prospecção ativa de novos clientes e identificar oportunidades de expansão dos negócios.
• Monitorar o cumprimento das metas individuais e da equipe, propondo ações corretivas e estratégias para melhoria dos resultados.
• Liderar, motivar e desenvolver a equipe comercial, promovendo engajamento, produtividade e foco em resultados.
• Apoiar a equipe em negociações e situações comerciais estratégicas.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Gestão de equipes comerciais

Análise de indicadores

Negociação

Comunicação

Proatividade

Foco em resultados

Formação académica

Administração

Marketing

Gestão Comercial

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial para liderar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo eficiência nos processos comerciais, atingimento de metas e crescimento da carteira de clientes.

Principais responsabilidades

• Distribuir os orçamentos recebidos do Supervisor de Projetos entre os vendedores, garantindo equilíbrio na distribuição e eficiência na gestão das oportunidades.
• Revisar, analisar e validar os orçamentos elaborados pela equipe antes do envio aos clientes.
• Avaliar aprovações e rejeições de orçamentos, fornecendo feedback à Assistente Comercial e orientando sobre os motivos e possíveis ajustes.
• Planejar, coordenar e acompanhar ações de vendas ativas, incentivando a equipe na prospecção e geração de novas oportunidades.
• Garantir a execução adequada e dentro dos prazos das atividades de vendas passivas.
• Acompanhar diariamente o desempenho da equipe e os principais indicadores comerciais.
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e análises estratégicas de resultados.
• Realizar prospecção ativa de novos clientes e identificar oportunidades de expansão dos negócios.
• Monitorar o cumprimento das metas individuais e da equipe, propondo ações corretivas e estratégias para melhoria dos resultados.
• Liderar, motivar e desenvolver a equipe comercial, promovendo engajamento, produtividade e foco em resultados.
• Apoiar a equipe em negociações e situações comerciais estratégicas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em liderança e gestão de equipes comerciais.
• Experiência com vendas ativas, prospecção e acompanhamento de indicadores.
• Boa comunicação, capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados.
• Conhecimento em indicadores e ferramentas de gestão comercial.
• Desejável: pós-graduação em Gestão Comercial, Administração, Marketing ou áreas relacionadas.

Informações da vaga

Regime de contratação: CLT – Efetivo

Salário: A combinar.

Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h

Benefícios

• Vale-Refeição.
• Vale-Transporte ou auxílio combustível;
• Assistência médica (com 40% subsidiado pela empresa) após o período de experiência, conforme política vigente.
• Seguro de Vida em grupo.
• TotalPass.
• Convênio SESC.
• Celular corporativo

Perfil que buscamos

Buscamos um profissional com perfil de liderança, visão estratégica e foco em resultados, que tenha facilidade para desenvolver pessoas, acompanhar indicadores e transformar oportunidades comerciais em negócios.