Coordenador de Treinamento

União Química Farmacêutica Nacional; São Paulo; Presencial; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor farmacêutico está em busca de um Coordenador de Treinamento para liderar o desenvolvimento e implementação de programas de capacitação. Este papel crucial envolve a definição de objetivos, supervisão de metodologias de ensino e gestão de orçamentos. O profissional terá a oportunidade de criar experiências de treinamento envolventes e impactantes, promovendo o desenvolvimento contínuo da equipe. Se você é apaixonado por educação e tem experiência em treinamento, esta é a sua chance de fazer a diferença em uma organização comprometida com a excelência.

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento.
• Habilidade em gerir orçamentos e recursos financeiros de treinamento.

Responsabilidades

• Desenvolver e revisar o plano anual de treinamento para a força de vendas.
• Gerir o orçamento de treinamento e garantir eficiência na execução.

Conhecimentos

Gestão de Treinamento

Negociação

Gestão de Orçamento

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Coordenador de Treinamento role at União Química Farmacêutica Nacional.

Descrição

Desenvolver, implementar e revisar continuamente o plano anual de treinamento para a força de vendas voltado à propaganda médica.

• Definir e validar objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais.
• Liderar e supervisionar o planejamento, desenvolvimento, aplicação e gestão de programas de treinamento avançados.
• Coordenar e gerenciar projetos e programas complexos de desenvolvimento de habilidades para a força de vendas.
• Gerir o orçamento de treinamento, garantindo a execução eficiente dos recursos financeiros.
• Mensurar, analisar e reportar indicadores-chave para treinamento e negócio.
• Promover e integrar inovações em treinamento, criando experiências altamente engajadoras.
• Planejar, coordenar e executar eventos online e presenciais para a força de vendas e o time interno.
• Atuar como principal ponto de contato com áreas internas para diagnóstico e desenvolvimento de estratégias de marca.
• Promover o desenvolvimento da equipe por meio de planos de desenvolvimento, feedbacks e orientações contínuas.
• Realizar a gestão de pessoas em sua área, atuando no controle de férias, ponto eletrônico, plantões e demais rotinas.
• Monitorar o progresso das metas e resultados da área, por meio da gestão de indicadores.
• Cumprir e respeitar as políticas, bem como, a Missão e Visão estratégica da Organização.
• Cumprir com os procedimentos operacionais padrão relativos às suas atividades.

Outros Requisitos

• Pacote Office
• Legislação da ANVISA
• Negociação
• Plano tático de treinamento de produto
• Gestão Administrativa
• Gestão de Orçamento