Coordenador de Recursos Humanos

Jobbol; Natal; On-site; BRL 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale Transporte

Seguro de Vida

Job summary

RH Ser, empresa de consultoria em Natal, procura Coordenador de Recursos Humanos para gerenciar atividades de recrutamento, folha de pagamento, treinamento e desenvolvimento, bem como conduzir ações de retenção e melhoria do clima organizacional.

Esta posição exige ensino superior completo e experiência em Recursos Humanos, com atuação presencial em Natal. Benefícios como vale-refeição, vale-transporte e seguro de vida são oferecidos.

Qualifications

• Ensino superior completo.
• Experiência prévia em Recursos Humanos exigida.

Responsibilities

• Coordenar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo admissão, desligamento, folha de pagamento, férias, benefícios e e-Social.
• Conduzir recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho.
• Desenvolver políticas, indicadores e ações de retenção, e acompanhar clima organizacional e comunicação interna.
• Apoiar gestores na legislação trabalhista e mobilização/desmobilização de equipes.

Education

Ensino Superior Completo

Job description

Empresa de consultoria, recrutamento e seleção busca profissional Coordenador de Recursos Humanos em Natal.

A RH Ser iniciou suas atividades em 2012 por meio da ação dos seus sócios Caroline Werner e Djosete Costa, os quais já trilhavam carreiras de sucesso no mercado, atuando em cargos de gestão em grandes empresas. A iniciativa para a criação e formalização da RH Ser surgiu após uma demanda específica de uma empresa a qual despertou a visão empreendedora dos sócios. A partir de então a RH Ser já atendeu mais de 600 empresas, inicialmente em Natal/RN e posteriormente, alçando voos mais longos, passando a atender empresas em todo o Brasil.

Responsabilidades

Responsável por coordenar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a execução e o controle de admissão e desligamento, folha de pagamento, férias, benefícios, registro de ponto, encargos, e-Social, jornada de trabalho, afastamentos, documentação funcional e rescisões. Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento, clima organizacional, gestão de comunicação interna, gestão de conflitos, desenvolvimento de lideranças, elaboração e atualização de políticas, indicadores e ações de retenção. Apoiar gestores na legislação trabalhista, atuar na mobilização e desmobilização de equipes de obras e acompanhar colaboradores distribuídos entre sede, canteiros e diferentes localidades, dentre outras atividades.

Atuações anteriores em Gerente de Recursos Humanos, Supervisor de RH, Analista de Recursos Humanos Sênior ou Especialista em Desenvolvimento Humano podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: 4.100,00
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Seguro de Vida

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de São Gonçalo do Amarante, Parnamirim, Extremoz ou Macaíba também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Quinta-feira. Das 07:30 às 17:30. Sexta-feira, das 07:30 às 16:30.