Coordenador de Recursos Humanos

Dutra Embalagens; Guarulhos; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Coordenador de Recursos Humanos para liderar a gestão estratégica de pessoas. Esta função essencial envolve planejar programas de integração, desenvolver manuais de diretrizes e conduzir análises de talentos. O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, além de habilidades em comunicação e negociação. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e otimizar processos de RH, esta é uma oportunidade incrível para impactar positivamente a organização e contribuir para o seu crescimento.

Qualificações

• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, preferencialmente em cargos de coordenação.
• Capacidade de análise e implementação de melhorias nos processos de RH.

Responsabilidades

• Planejar e coordenar programas de integração de colaboradores.
• Conduzir análises de talentos e identificar oportunidades de desenvolvimento.
• Supervisionar processos de contratação e garantir adequação ao perfil da empresa.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Comunicação

Negociação

Análise de Processos

Formação académica

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para atuar estrategicamente na gestão de pessoas, garantindo a eficiência dos processos e o alinhamento das políticas de RH com os objetivos organizacionais.

Responsabilidades

1. Planejar e coordenar programas de integração de colaboradores, garantindo um processo eficiente de ambientação e adaptação dos novos funcionários.
2. Desenvolver e atualizar manuais de diretrizes e processos, assegurando padronização e conformidade com as políticas da empresa.
3. Conduzir análises de talentos, identificando potencialidades e oportunidades de desenvolvimento interno.
4. Definir o perfil das vagas, alinhando necessidades da empresa com as qualificações e competências requeridas.
5. Realizar entrevistas para recrutamento, avaliação de desempenho e alinhamento de expectativas.
6. Supervisionar processos de contratação, garantindo a adequação ao perfil da empresa.
7. Elaborar e acompanhar a descrição de processos internos de RH, promovendo melhorias contínuas.

Requisitos:

• Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, preferencialmente em cargos de coordenação.
• Conhecimento em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento organizacional.
• Habilidades em gestão de pessoas, comunicação e negociação.
• Capacidade de análise e implementação de melhorias nos processos de RH.