Coordenador(a) de Recursos Humanos (RH)

Walsywa; Jundiaí; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar e gerenciar todos os processos de RH. Esta função é essencial para garantir que a equipe esteja motivada e integrada, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. O profissional será responsável por processos seletivos, desenvolvimento de líderes e análise de indicadores-chave. Se você é apaixonado por pessoas e tem experiência em gestão de recursos humanos, esta é a oportunidade perfeita para fazer parte de uma empresa referência no setor de construção civil, com mais de 60 anos de história e um compromisso com a excelência.

Serviços

Refeição na empresa

Convênio médico e odontológico

Convênio farmácia

Auxílio material escolar

Convênio com faculdades

Qualificações

• Experiência em gestão e liderança na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e processos seletivos.

Responsabilidades

• Gerenciar todos os processos de recursos humanos, desde atração até retenção.
• Conduzir processos seletivos e desenvolver estratégias customizadas.
• Treinar e desenvolver equipes para garantir alto desempenho.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Liderança

Gestão de Pessoas

Excel

Comunicação

Formação académica

Formação superior completa

Ferramentas

Microsoft Excel

Descrição da oferta de emprego

A Walsywa acredita que dependemos de todos os nossos colaboradores para o sucesso da empresa.

Nossa equipe administrativa é a base para o sucesso dos outros setores.

Estamos a procura de pessoas que deem o seu melhor, que tenham garra e vontade de manter a nossa engrenagem a todo vapor.

Você se identifica com a área de Recursos Humanos? Gosta de lidar com pessoas?

Então venha fazer parte da nossa empresa, venha ser nosso Coordenador(a) de RH.

Faça parte da nossa equipe!

Walsywa, fixando você no TOPO!

Responsabilidades

• Realizar a gestão local de todos os processos de recursos humanos, desde atração e integração, passando por desempenho, desenvolvimento e carreira até engajamento e retenção.
• Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desenvolvendo estratégias customizadas para atender às necessidades e especificidades das áreas de negócios em todos os níveis (vagas operacionais e estratégicas).
• Definir as estratégias de atração e seleção, propondo soluções personalizadas para cada cliente/área atendida.
• Realizar seleção e entrevista de candidatos.
• Monitorar as posições recebidas, buscando iniciar e encerrar o processo seletivo no menor prazo possível.
• Consolidar e analisar indicadores-chave para o negócio, tais como: Produtividade, Custo de Pessoal, Absenteísmo.
• Suportar a execução dos processos de Facilities, tais como Restaurante, Transporte, Jardinagem, Portaria e Limpeza.
• Cuidar para que os bons relacionamentos entre setores e equipes cooperem para o bom andamento do negócio e os seus resultados.
• Treinar e desenvolver as equipes de trabalho com metodologias eficazes para garantir um alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho.
• Desenvolver líderes de alto desempenho.
• Colaborar para atendimento a procedimentos legais, por meio de orientação aos gestores e demais profissionais da área de RH.
• Desenvolver indicadores e controles pertinentes à área.
• Desenvolvimento de relatórios rotineiros a serem apresentados à diretoria.
• Mapear mercado e realizar hunting para posições estratégicas e técnicas; Atrair e selecionar candidatos através de ferramentas de seleção.
• Coordenar e executar treinamentos internos, integração, gestão de benefícios e eventos internos para funcionários.
• Coordenar a gestão da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, homologação, folha de pagamento, ponto eletrônico, etc).
• Controlar a realização de exames médicos, PCMSO, PPRA, CIPA.

Requisitos

• Formação superior completa.
• Ter atuado como BP (Business Partner) será considerado um grande diferencial.
• Experiência com gestão e liderança.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos.
• Bom conhecimento em Excel e informática.
• Residir na região de Jundiaí/SP.

Salário: Compatível com o mercado.

Benefícios

• Refeição na empresa.
• Convênio médico e odontológico.
• Convênio farmácia.
• Auxílio material escolar (quem possuir filhos na escola).
• Convênio com faculdades.
• Vídeo de Apresentação (OPCIONAL).

Sobre a Walsywa

Fundada em 1964, a Walsywa é referência em fixação para construção civil no Brasil. Detentora por 20 anos da patente do chumbador CB, a empresa é uma das mais tradicionais do setor de construção, atuando nas mais importantes obras nacionais ao longo de sua história, como a Usina Hidrelétrica de Itaipu, Ponte Rio-Niterói, Rodoanel, Aeroporto Internacional Antônio Carlos Jobim e muitas outras.

Há mais de 60 anos no mercado, a empresa possui atualmente a maior linha de fixação do mercado, sendo elas: Química, Mecânica, Pólvora, ASTM, Telas e Arames, Construção à seco e Winox.

Com atuação nacional, estamos presentes em todo o Brasil com 3 unidades (Jundiaí-SP, Camanducaia-MG e Piçarras-SC), viabilizando a entrega mais rápida do mercado com estoques locais.

Se interessou? Venha fazer parte da nossa equipe e seja #Referência.