Coordenador(a) de Recursos Humanos (RH)

Walsywa Comércio de Produtos Metalúrgicos Ltda.; Jundiaí; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica e inovadora busca um Coordenador(a) de Recursos Humanos que será fundamental para o sucesso organizacional. O profissional será responsável por gerir todos os processos de RH, desde a atração e integração até o desenvolvimento e retenção de talentos. Se você é apaixonado por lidar com pessoas e deseja fazer a diferença em um ambiente colaborativo, essa é a oportunidade ideal. Venha contribuir para um ambiente de trabalho onde a excelência e o bem-estar dos colaboradores são prioridades. Junte-se a uma equipe que valoriza seu potencial e crescimento profissional!

Serviços

Refeição na empresa

Convênio médico e odontológico

Convênio farmácia

Auxílio material escolar

Biblioteca corporativa

Convênio com faculdades

Parceria com o SESC

Qualificações

• Experiência em gestão e liderança em Recursos Humanos.
• Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e processos seletivos.

Responsabilidades

• Gestão de todos os processos de recursos humanos, desde atração até retenção.
• Conduzir processos seletivos e desenvolver estratégias personalizadas.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Condução de Processos Seletivos

Análise de Indicadores

Liderança

Excel

Formação académica

Formação Superior Completa

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

A Walsywa acredita que dependemos de todos os nossos colaboradores para o sucesso da empresa.

Nossa equipe administrativa é a base para o sucesso dos outros setores.

Estamos a procura de pessoas que deem o seu melhor, que tenham garra e vontade de manter a nossa engrenagem a todo vapor.

Você se identifica com a área de Recursos Humanos? Gosta de lidar com pessoas?

Então venha fazer parte da nossa empresa, venha ser nosso Coordenador(a) de RH.

Torne-se #Referência!

Faça parte da nossa equipe!

Walsywa, fixando você no TOPO!

Responsabilidades e atribuições:

• Realizar a gestão local de todos os processos de recursos humanos, desde atração e integração, passando por desempenho, desenvolvimento e carreira até engajamento e retenção.
• Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desenvolvendo estratégias customizadas para atender às necessidades e especificidades das áreas de negócios em todos os níveis (vagas operacionais e estratégicas).
• Definir as estratégias de atração e seleção, propondo soluções personalizadas para cada cliente/área atendida.
• Realizar seleção e entrevista de candidatos.
• Monitorar as posições recebidas, buscando iniciar e encerrar o processo seletivo no menor prazo possível.
• Consolidar e analisar indicadores-chave para o negócio, tais como: Produtividade, Custo de Pessoal, Absenteísmo.
• Suportar a execução dos processos de Facilities, tais como Restaurante, Transporte, Jardinagem, Portaria e Limpeza.
• Cuidar para que os bons relacionamentos entre setores e equipes cooperem para o bom andamento do negócio e os seus resultados.
• Treinar e desenvolver as equipes de trabalho com metodologias eficazes para garantir um alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho.
• Desenvolver líderes de alto desempenho.
• Colaborar para atendimento a procedimentos legais, por meio de orientação aos gestores e demais profissionais da área de RH.
• Desenvolver indicadores e controles pertinentes a área.
• Desenvolvimento de relatórios rotineiros a serem apresentados à diretoria.
• Mapear mercado e realizar hunting para posições estratégicas e técnicas; Atrair e selecionar candidatos através de ferramentas de seleção.
• Coordenar e executar treinamentos internos, integração, gestão de benefícios e eventos internos para funcionários.
• Coordenar a gestão da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, homologação, folha de pagamento, ponto eletrônico, etc).
• Controlar a realização de exames médicos, PCMSO, PPRA, CIPA.

Requisitos e qualificações:

• Formação superior completa.
• Ter atuado como BP (Business Partner) será considerado um grande diferencial.
• Experiência com gestão e liderança.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos.
• Bom conhecimento em Excel e informática.
• Residir na região de Jundiaí/SP.

Informações adicionais:
Horário: Comercial
Salário: Compatível com o mercado
Benefícios:

• Refeição na empresa.
• Convênio médico e odontológico.
• Convênio farmácia.
• Auxílio material escolar (quem possuir filhos na escola).
• Biblioteca corporativa.
• Convênio com faculdades.
• Parceria com o SESC.